作者ddeok (ddeok)
看板HRM
标题[问题] 请问薪资算法
时间Wed Aug 12 22:37:15 2015
请问如果有一份工作做三天~没做了~
假设薪资开25k
请问所领到的薪资应该是25k/30*3-应扣除的劳健保部分负担
请问还是资方也可以这样算他25k是称上来的数字
可能用本薪OO+全勤+伙食费+交通补助+XX加给之类的=25k
然後如果工作三天他就可以用本薪/30*3-应扣除的劳健保部分负担
如果是用本薪去除30这样也是对的吗?想请问这问题谢谢~
用这样算也是符合劳基法的吗?谢谢
因为觉得很像廉价劳工~三天1689~一天才563 等於一小时才60
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1F：推 SoLaSiiiiiii: 应该用25K/30*3扣除应负担劳健保才是正确的 08/13 08:57
2F：→ wildyworld: 还是要看薪资结构... 如果依你举例的结构来算 正常会 08/13 20:18
3F：→ wildyworld: 是扣除全勤奖金的金额÷30×3-劳健保费 08/13 20:19