※ 引述《snowfield (我也有自己的 opinion)》之铭言： : 各位大家好 : 我是一个小公司的HR : 最近因为有些问题跟boss反应 : 但是boss回我说这样的作法是没错的~所以想请教大家的经验 : 事例如下 : 某员工请病假8小时(一天) : 假表上面写说要用特休来抵扣8小时内的4小时 : 也就是说病假8小时给半薪的另外4小时要用特休来扣抵~ : 避免被扣到薪水 : 所以就是说这样的话这整天都可以不用被扣薪水 : 可是我疑惑的事 : 这样的话 病假到底要计算8小时 : 还是要计算4小时? : 因为劳基法并没有这样的范例 : 劳基法中病假是病假 特休是特休 : 不晓得大家公司有没有这样的例子可以给我做参考 : 谢谢大家 但就是公司之前就说可以以特休来扣病假 病假又是给半薪 所以大家只会拿4小时的特休来请病假 本来我是建议老板~请特休就请特休~请病假就请病假 才不会有争议 因为实际上他是用特休去抵病假4小时 但老板又说一定要把病假登记成8小时才对 (这样我就觉得会增加同仁的病假时数) 就是这点我想要请教大家~ 谢谢 -- ▄▅▆▆▅▄ ˙ ˙ ◣ ▼ ◢ ◢▆▆◣ ▌██▌ ▃ × --

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