作者Kelly311 (小小幸福)
看板HRM
标题[问题] 连续工作10天可以吗？
时间Wed Jul 29 09:02:46 2015
我的工作是排班制 月休八天
如果自己排的休假日与休假日之间有10个上班日
请问这样可以吗？
公司人事要我七天内一定要有一天休假日
但因为我的行程安排 排好休假後 就只能连续上班10天
我自己愿意这样也不行吗？谢谢回答
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1F：推 shadow0828: 别为难公司 公司并不想莫名其妙违法 07/29 09:13
2F：→ shadow0828: 七天之中有一天作例假是法令规定 除非贵司HR肯冒风险 07/29 09:14
3F：→ angel7219: 这样是不可以的，我问过了@@，政府机关不允许这麽做 07/29 09:41
4F：推 menmermaid: 可以，不连续工作超过12天亦可 ，也就是你的例假分别 07/29 10:34
5F：→ menmermaid: 休在2个7天的头跟尾 07/29 10:34
6F：→ Eileenso: 明明就不行.....楼上没被罚过吧...... 07/29 13:22
7F：→ startbucks: 楼楼上那个好像是百货公司会看到的变形工时? 07/29 13:36
8F：→ startbucks: 不过连续10天 公司会被开罚喔._./ 07/29 13:38
9F：→ startbucks: <= 被开罚过 连续八天未有休假一天... 07/29 13:39
10F：→ TaiwanJobs: 是七天 所以每七天至少要有一天是休假 07/29 16:03
11F：→ pocky100: 我记得如果公司是采四周变形工时就不受做七天休一天 四 07/29 19:08
12F：→ pocky100: 周变形两周内有休两日例假期可 但每日正常工时是十小时 07/29 19:09
13F：→ pocky100: 以上如果有错请指正 07/29 19:10
14F：推 g8429310: 七天休一天 除非是变形工时但不是公司说了就算 07/30 03:34
15F：推 kshsbug: 变形工时要适用 前置工作不少 最起码要有劳资会议纪录 07/30 08:53
16F：→ kshsbug: 没有劳资会议就是员工同意签名的会议纪录 07/30 08:53
17F：推 a0919676956: 不行喔 我做过人资会计 会罚的 08/01 08:23
18F：→ haleny: 劳基30-1，第三项，不过有但书。 08/07 01:05
19F：推 popmusic6: Pocky 是对的 四周变形工时不受七天一休！ 不过的确是 09/26 21:06
20F：→ popmusic6: 要经过主管机关核定才行...可参考劳基法 30-1相关规定 09/26 21:06