作者ministefanie ()
看板HRM
标题优派人力
时间Fri Jul 10 13:42:58 2015
目前想朝人资方向走
看到优派人力的职缺是内部人资专员
因为是head hunter好像和HRM是不同的
想请问这样对人资经验和能力有帮助吗？
以後有办法跨到人力资源管理吗？
最後想问这公司推荐吗？
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1F：→ yuair: 自己待过人力公司，同事离职後多半会转in-house HR 07/10 19:55
2F：→ yuair: 人力公司的经验还是会有帮助，只是招募其实就是业务 07/10 19:57
3F：→ ministefanie: 谢谢楼上，起步有点晚，但这样能累积经验跨进人资也 07/10 20:19
4F：→ ministefanie: 不错 07/10 20:19
5F：→ ptttrk: 你放心 台湾一堆白痴老板以为 人资=人事 重要的是"招募" 07/10 21:34
6F：→ ptttrk: 但是他们不会想"那种薪水,为什麽我们HR留不住人" 07/10 21:35
7F：→ ptttrk: 所以人力公司资历，其实很有帮助 07/10 21:35
8F：→ ptttrk: 只是人力公司起薪低.然後有招募KPI和奖金 07/10 21:36
9F：→ ptttrk: 至於这间公司，很会标政府派遣案，若年轻就进去吧 07/10 21:36
10F：→ ministefanie: 只要有机会都肯试！看完P大的话决定冲了 ：） 07/11 00:22
11F：→ boston70146: 会标案的企划团队都离开了新团队经历跟"态差"差很多 07/11 09:38
12F：嘘 boston70146: 进去要有"自学"的觉悟还有年底简报季自生自灭的准备 07/11 09:49
13F：→ boston70146: 想知道详情可站内信 07/11 09:49
14F：推 photopower: 我就是从招募开始的...招募超累～ 07/11 19:14
15F：→ min1119: 哈哈 对这间我不想评论XDDDDDD 07/12 18:37
16F：→ eame0021: 不想评论+1，想到曾经深刻的记忆 07/18 02:06
17F：推 bluesad: 多数都接政府案居多 什麽就业服务站之类的~ 07/19 11:03
18F：→ frostfinger: 这家不算head hunter 主要是作基层人力派遣的 07/21 17:43
19F：→ frostfinger: 但我知道不少待过这家的人後来也转到了in-house HR 07/21 17:44
20F：→ frostfinger: 如果你找不到企业的HR工作 从派遣业作起还是可考虑的 07/21 17:45
21F：→ frostfinger: 但你问我推不推这间... 答案同前几楼 不予置评= = 07/21 17:45