业务主管日前希望我离开公司 我问及原由时 主管先说是不适仼，但在我已仼职一年半，现为全team最资深的情况下，他举不出实例後 説这就像谈恋爱分手，不需要理由 於是在劝退我自行离职失败之後 説那就依劳基法资遣 然而事後HR语略带威胁地説 一定会在我的离职证明上注记「不适任」所以资遣 而且reference check时，也会提到是被资遣 要我自己想清楚，最好是大家「好来好去」 请问这是合法的吗？ 我最近为了这个真是身心俱疲、连觉都睡不好。请大家帮忙解惑。QQ P.S. 主管先前用同样手法搞走一个同事，让我有戒心，所以和主管的谈话都有录音了。 ※ 引述《kibow29 (kibow)》之铭言： : ※ 引述《hahohachie (小梅姬?小玛姬?)》之铭言： : : 文有点长，希望各位前辈可以耐心看完，给我点建议 : : 在3/4进办公室没多久後时，主管通知我进行面谈 : : 表明了认为我不适任这份工作，希望我自己提出辞呈，否则就是由公司处里 : : 一个礼拜公司愿意给与两天的觅职假，希望我可以自己离职，若由公司处理以後会有纪录 : : 因当下实在是太震惊了，接受公司要我离开的意思。 : : 当天就开启履历找寻新工作，3/6当日公司表明上头给予压力问我何时要走 : : 在3/7及3/8号因面试就请了两天假。 : : 在假日时思考了，公司应该要给予我非自愿离职，我可以思考我未来的方向 : : 并可以向劳保局请领失业给付，不会造成我生活上太大的经济压力。 : : 於是我在3/11日向主管提出我希望公司可以给予我非自愿离职证明，此时主管的脸色 : : 就不大好看，并硬性的说明若未来有公司照会这关就不会过，并且留下纪录，简而言之 : : 就是我向公司要这非自愿离职未来就很难找工作。请我再三思 : : 今日公司询问我考虑一日的答覆为何我给予的答案依然是希望开立非志愿离职证明给我， : : 并谢谢公司给我这机会进公司服务这类型的话， : : 此时主管以非常不悦，和我说这些话你就和更高层主管说。 : : 我之前给予你一个礼拜两日的觅职假是浪费时间，让整个team变得很忙 : : 如果早知你要这样决定，狠一点的话，当日就让你走。 : : 当初雇用你就是个错误，就离开会议室了。 : : 其实我不是很能理解为什麽公司这麽不愿意给我非自愿离职，我也没和公司要多余的东西 : : 公司认为我不适任我也认了，也没有不愿意离开，也没有要资遣费。 : : 只是希望公司可以给我非自愿离职，我不想在这种情急的状况下，随便找个工作做 : : 但我也有经济的压力，我可以好好思考未来要的工作也不至於连累到公司工作进度。 : : 想请问各位前辈 : : 1.我未来真的是否会因为这样找不到工作? : : 2.若我真的请领失业给付期满再找工作，会找不到吗? : : 3.是否会为此留下纪录，对我的职涯有伤害? : : 在此谢谢各位前辈了~~~~ : 若给你资遣证明，却没给你资遣费，就代表公司违法，你去告公司就惨了，公司是不会留下这个证据的，依法公司应该给你资遣费的.但你的离职证明上有资遣的记录，如果下一家公司要你提供，你在面试时就不好猤交代 --

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