作者ettacheng (艾塔)
看板HRM
标题[问题] 面试没提到的问题
时间Fri Jul 3 21:10:19 2015
上周到一家公司的总公司面试，面试我的人是该部门协理。
面试时，协理请我自我介绍後，说明工作内容，又问了几个问题就直接问我可上班日期？
我不确定的问她是否有要录取我，因为她都没提到薪资，等我问了才说照我写的给，但是
却没明讲薪资结构，而我当时因为请假出来面试也一时忘了问(而且觉得她大概讲讲而已)
本周收到来信跟我认7/13是7/20可报到上班，於是回信确认薪结构，收到回信发现有一部
分奖金不确定是实拿还是有业绩？所以我去电询问後跟她说了报到日期，这才有了录取的
真实感！
不过後来又想到一些问题(因为她信里写说试用期过後不调薪)，所以又写信询问是否有年
度调薪等问题，还问了是否会请人事部门发正式的通知给我。
结果收到了 取 消 录 取 通知！
觉得奇怪去电询问原因，得到的答案是：因为我有问题没在当下提出，我现在提出的问题
让她觉得很麻烦！
请问面试时没问到的问题，补提问很不应该吗？
手机发文没仔细排版，请见谅！
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※ 编辑: ettacheng (180.177.165.58), 07/03/2015 21:15:33
1F：推 tsengbetty: 其实觉得不讲清楚的公司，可以不必去… 07/03 21:40
2F：→ tsengbetty: 我也有补提问过，所以觉得没什麽 07/03 21:40
3F：推 kaihua: 不去比较好喔 07/04 23:05
4F：推 huei90: 不觉得很奇怪麽 07/05 14:40
5F：推 MimiYeh: 不去比较好+1。未到职前=公司对你最客气的时候。请三思！ 07/06 20:44