作者valenlarsson (valenlarsson)
看板HRM
标题[问题] 不能和人资谈薪水？
时间Fri Jun 26 16:45:56 2015
大家好
我目前是刚毕业的大学生
经过几个月的求职 最後决定七月初要去一间外商公司上班
面试时分别是总经理直属主管和人资三人一起全英文面试
几天後接到直属主管告知录取并且告知薪资
并且要我考虑一天後给人资答覆 因为公司发正式offer程序可能要花一到两周
需要缴交一些文件体检再送去外国总公司发聘书
因为面试时并没有谈到薪资部分
後来主管电话告知薪资时 因为超出预期觉得很满意 就没有多谈
隔天回覆人资时 除了再确认一些员工福利和休假外 想说再确认一次薪水
没想到人资突然打断我说 我不能和他透露薪资 我的薪资只有总经理和主管知道
如果对於薪资有疑惑外 他会帮我转接给直属主管 让他和我确认
当下有点不好意思囧 想说是因为涉世未深不知道这样的规定ＸＤＤ
因为之前面试外商公司时 也都是人资谈薪水
甚至有些人资在面试时 感觉比主管更有分量而且问得更深入
不过这家的人资在面试时也都没有发问
只有在送我出去时 跟我聊了一下对於工作内容的想法及意愿
回家後问家人 家人他说他以前在外商时 也是直属主管告知薪水 这很正常
但我还是第一次遇到这样的情况
所以还蛮好奇是真外商就是这样的程序 还是说不同公司有不同流程？
先谢谢人资版的前辈们 祝大家工作与求职都顺利～
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1F：推 ynwei: 可能人资只管招募考核,敍薪另外有人事在处理~ 06/26 17:10
2F：→ yolanna: 单纯每间公司分责与政策不一样 06/26 19:57
3F：推 monlica: 我们公司也是招募跟作薪水的不同人,薪资采保密政策,不能 06/26 20:05
4F：→ monlica: 跟承办人及直属主管以外的人讨论,不然会有惩罚性赔偿~ 06/26 20:07
5F：→ photopower: 高阶职位我们通常知道范围但不会知道确切数字 06/26 21:41
6F：→ valenlarsson: 原来如此 长知识了 以後会谨慎一点 06/26 21:49
7F：推 ing223: 这家的人资分工较细，不错 06/26 22:24
8F：→ timamei: 分工不同而已 06/27 11:00