版上的人们，大家好 我目前任职一间专门做户外拓展课程的公司 老板要我蒐集相馆人资部门在办理活动或训练的事情 所以有几个问题想请教大家，希望有好心人可以解惑 1. HRM vs HRD HRD：人资发展-->举办教育训练等 HRM：人资管理-->相关行政措施等 不晓得这样初略理解是否正确 目前台湾这样明确的区分好像不是那麽精准，是不是通常都划给HR一个部门来做呢? 2. 如果公司要举办教育训练，通常都会直接委外管顾公司是吗? 会有机会直接找执行单位办理吗? 3. 举办教育训练是一件很麻烦的事情，不晓得有经验的人资们 通常是什麽时候开始准备训练的计画呢? ps.好心的大家，可以放心回应我，我不会骚扰大家的!!!! 感谢大家了!!!! --

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