作者evar7469 (...............)
看板HRM
标题[请益] 关於hrm人资系统
时间Mon Jun 15 22:10:34 2015
目前公司有使用hrm系统，因应人事规章更改调整为四周变形工时
势必要重新客制化系统，目前使用公板，但是因为这套系统是吃排班
薪资外加了全勤，所以要锁死当天无法动班表
顾问报价回来超级天价，有些可以做到有些无法做到会有矛盾
想请问各位使用的系统有哪家是吃刷卡时间去判定加班时数跟基本工时
最近为了这个事情，快把我搞疯，跟写规章的沟通他只会说系统的事我不知道
但是我系统就做不到阿，编写法规的人他也不懂系统
他觉得法规就是这样规定，要这样执行，我也知道法规这样规定阿
重点是7月要开始执行，系统都还没开始搞
我跟另一位hr快阵亡了/__\
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1F：推 photopower: 现在规定不是两周......你... 06/15 23:07
2F：→ evar7469: 什麽意思？ 06/16 00:15
3F：→ konkonchou: 设定不同班表，藉由刷卡时间以每段工时计算是否满足前 06/16 00:47
4F：→ konkonchou: 後有刷到卡，看公司要设计为几段工时去套，动态班表再 06/16 00:47
5F：→ konkonchou: 设计自动调整班表程序，概念顾问会的话就请顾问去写， 06/16 00:47
6F：→ konkonchou: 再买系统导入的话太花钱也缓不济急 06/16 00:47
7F：→ evar7469: K大我大概了解你的意思，自动调整班表程序我不确定厂商 06/16 01:00
8F：→ evar7469: 是否可行，目前是一个人吃一组班表，要改只能手动改 06/16 01:01
9F：→ evar7469: 後续跟厂商讨论的结果也是要去手动改班表，但是我们锁死 06/16 01:03
10F：→ evar7469: 就是为了有人因为迟到去改班表影响全勤 06/16 01:03
11F：→ evar7469: 後台喂的班表已经上千组了，各门市需求不同 06/16 01:05
12F：推 TaiHsinchu: 最近也用到人资系统...我也觉得好烦= = 06/16 23:02
13F：推 lastday: 可问看看远绿资讯科技 台湾很多大公司用他们的家的 06/22 09:09
14F：推 notgoodcow: 文中不错 便宜 只是教育训练或考绩那些就不怎样 06/24 21:53
15F：→ minayshin: 後台稽核现场主管修改次数，靠规定 06/30 19:52