作者Wei2007 (Wei2007)
看板HRM
标题[问题] 劳动节连假後,5月4日报到上班 薪资问题
时间Tue Jun 9 20:14:14 2015
如题~
劳动节连假後,5/4日报到上班,昨天拿到薪资单,发现薪资有被依比例扣钱
请问各位人资大大,这是正常的吗? 还是各家公司计算方式不同?
五月实际上班天数20天都上满
感谢回答
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1F：推 vviicat: 5/4报到,薪资起算日:5/4。 06/09 20:31
2F：→ YongMoon: 正常的啊... 06/09 21:04
3F：→ anny771014: 月薪制就是月初到月底都算薪水,不管是不是上班天数, 06/09 21:32
4F：→ anny771014: 你5/1~5/3没有上班,自然就会扣掉这三天的薪水! 06/09 21:33
5F：→ anny771014: 除非你5/1就报到,这样才算完整的一个月都有到职 06/09 21:33
6F：→ shiun12: 很正常啊~你5/4才报到上班 当然薪水从那天才开始算 06/10 00:16
7F：推 frostfinger: 正常... 06/10 08:22
8F：推 CotaNi: 很正常, 不过我们公司在这个地方优於劳基法, 新人月初报到 06/10 10:29
9F：→ CotaNi: 如遇假日不会扣全勤 (打完才发现好像和劳基法无关)(羞) 06/10 10:30
10F：推 noxwhere: 5/4起算阿~劳健保也是那天才加的 06/12 17:18
11F：→ angel7219: 薪资从报到日起算阿 06/29 10:30