dear all： 话说保全业hr真的很无奈!! 虽然说只要需要用人的行业都是，但保全业真的是特别冏 依台湾宠大的就业市场来说，每个人所考虑的是全国的从业人员的薪资可以拿多少 很少会认为各别行业的薪资行情在那?无可厚非，没有人要逼迫你必须得选择什 麽样的行业。 保全业究竟冏在那里?依法条来说 七月起最低基本薪资为：20008元、平均时薪为83.37元、加班费(1.33)是111元 保全人员都会签一张叫84-1条款的契约送地方县市政府，因此always只有1.33元加班费 出勤时数上限又依地方市政府不同(端视你公司设立在那?)有些是312小时、有些是288hrs 若是312hrs，正常工时：260hrs、288hrs，正常工时：240hrs 以312hrs试算劳工应领基本工资不得低於26,456元 计算式如下： 20008+(260-182.66)*83.37=26,456 加班费(312-260)*1.33*83.37=5,772 国订假日加班费(平均1.58日)=1,393 合计：33,621元 以上还是我们公司依法计算的薪资也给三节和年终(现金)，更别说坊间未依法计算的公 司了，但普罗大众看到这样的薪资…就是不断的遣责，觉得这样的薪水是奴(我也觉得) 所以说罗…怎麽找得到人!!找得到人!!!找得到人!!!! 依市场来说，冏的是： 其实绝大部份公司的利润极低，怎麽给高薪!!!又市面上民营的公司愿给的服务费极低 (costdown)我们到底是要怨公司还是怨业主? 人啊~人啊~到底去那找…我到底还要不要继续待在保全业里做啊~~~ --

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