作者cheece11123 ()
看板HRM
标题[问题] 请问离职问题
时间Fri May 22 21:11:56 2015
我自己在4/7号有以email告知主管要离职，但没压日期，主管那边也说好等他找到人後交
接再离职，这个我也同意了，但我实际上是想六月底离职，最近两天找到新人了也进来三
天了,却在我今天告知主管我要到六月底交接一个月後离职，居然临时被告知我到五月底
，这中间人资都没跟我联络过，也等於如果我儍儍的做到下周五我才知道我做到29号!!!
请问说如果以这样的情况我是否可提出非自愿离职的要求??因为从来没有人跟我说过到五
月底，而且我也没有任何信件或口头说我要到五月底，只是说有找到人交接完我就走，但
今天这样觉得很不受尊重......所以上来问问专业的大家~~感谢了
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1F：推 king142301: 你这样有点吃亏，因为没有在提出离职之後压出日期， 05/22 23:30
2F：→ king142301: 反倒掌控权在主管那了 05/22 23:30
3F：→ lovelyu: 我觉得五月底是合理的时间，不需要交接一个多月啊！符合 05/23 01:44
4F：→ lovelyu: 你说交接完离职的诉求 05/23 01:44
5F：推 ridle: 不算飞自愿离职....不过因为原本时间点没说清楚 琦实惠吃亏 05/23 02:47
6F：→ ridle: 如果有明确压离职时间 原则上就会回归原po提的时间点 05/23 02:48
7F：→ cheece11123: 其实主要是一个尊重的感觉，因为是昨天跟主管说到6/2 05/23 14:11
8F：→ cheece11123: 6才被告知是到5/29，说实在的如果我没问也许到5/29才 05/23 14:11
9F：→ cheece11123: 被告知到当天，因为我自己的道义愿意等到新人来交接 05/23 14:11
10F：→ cheece11123: ，新人也是5/20才来的，说实话也还没开始交接，只能 05/23 14:11
11F：→ cheece11123: 说学到一次经验 05/23 14:11
12F：→ tsengbetty: 我之前就是没压日期後来反而离职的不太愉快 05/25 19:55
13F：→ tsengbetty: 而且其实说等到交接的人这样的说法对自己蛮吃亏的 05/25 19:56