各位HR和大家好~ 小弟我爬一下文好像没问类似的问题，所以冒昧请教大家 我出社会大概4年，换过2份工作，第一份在科技厂(3年)第二份在传产(9个月) 中间换工作跟第二份被资遣时面试的厂商数来不超过10家。 所以面试经验比较少...但是面试时蛮常碰到要写对方家的履历 碰到前份工作的薪水的框框时，在填的时候总很犹豫，是因为自己的薪水 算是跟前份东家自己知道的事，照实填感觉在谈薪水时就不能比这高2K以上 不填有时又会被问什麽，而且常常注明上述资料是否属实的签名。 老实说蛮不懂这东西到底是填还是不填(本人比较老实填的话也都是照之前给的薪水) 请问知道的人或者HR这东西填不填对於你们录不录取有没有参考价值? 版上有些人说填薪水是避免有人高报过去的薪水以提高面试职缺的薪水， 但我也想到如果照实说的薪水在谈薪水时又不能帮自己多争取加码的机会 所以还请教各位，谢谢~(找的工作多半都是科厂或传厂不是金融相关) --

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