作者wantflyfin (wantfly06)
看板HRM
标题[问题] 丧假公司百日算法
时间Tue Apr 21 22:48:29 2015
由於今年一月初家里奶奶过世，依劳基法未明确指出百日算法，因此我将丧假分成两部份
申请，保留两天百日申请。考虑到休假交接事项至少提前一个礼拜申请，主管与经理也确
定同意通过申请，重点人资竟於休假期间跟我说仅能申请一天，因另一天为101天，超过
申请时间。
小弟向人资提出疑问，人资竟然跟我说你自己本来就要了解规定，可是我第一次申请丧假
也不知百日算法，这到底是否何乎规定。
而且我已提早一个礼拜申请，为何突然休假当天才告知，我根本都没机会修改。
请了解的人回覆我一下，谢谢！
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※ 编辑: wantflyfin (223.137.192.182), 04/21/2015 22:49:47
1F：推 fool66: 依死亡证明书记载的去算，我们没那麽严，所以会给请 04/22 12:00
2F：→ sachiho: 只要有合理原因即使超过百日多会通融。应该要反问公司为 04/22 12:52
3F：→ sachiho: 何新人到职没有充分介绍公司政策？ 04/22 12:52
4F：→ wantflyfin: 他回答我自己理应知道，且今天查公司请假规定，并无写 04/22 17:13
5F：→ wantflyfin: 百日内要请完 04/22 17:13
6F：推 sayloveme: 那你赢了 本来就没有规定百日内要请完 公司也没规定 04/23 23:42
7F：→ sayloveme: 换你叫他拿依据出来 04/23 23:42
9F：→ wantflyfin: 谢谢大家的回覆，但即使知道我对了，休假还是被凹走， 05/22 23:52
10F：→ wantflyfin: 没办法公司要凹我也没办法，不想因一天假期又在那边吵 05/22 23:53
11F：→ wantflyfin: 感谢乡民热情回复 05/22 23:54