帮朋友询问的 以下为他的情况 先谢谢回答 --------------------------------------- 到4/11 我就满1年6个月了 如果公司要资遣我 希望我4/1当天就离职 但因为资遣通报要10天前 所以离职日会押4/10 4/10之前的薪水照样给我 可是我不用去公司了 然後会给我资遣费、10天的预告工资、非自愿离职证明 没休完的特休也会换成薪资给我 请问除了这些 还有其他公司应该给却没给我的吗? 另外我要怎麽确定资遣费没被少算? 我是新制劳保 满1年给0.5个月的月平均工资 那这个平均工资是我每个月实际领到的钱 还是还没被扣劳健保的钱来计算的? 剩下不满1年的年资 是依比例算吗? 谢谢 --

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