作者easyrider (Elle chante)
看板HRM
标题[请益] 性向测验 & 英文基本测验
时间Sun Mar 8 00:52:41 2015
公司想要规划这两块
不知道版上先进可以推荐贵单位用过好用的推荐
----
英文部分 我有想过自己来用 听力和基本文法
性向测验 目前仅知1111的九大职能星
谢谢
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.15.113.128
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/HRM/M.1425747164.A.774.html
1F：推 monlica: 性向测验部份~公司用的是cpas~作法是先找公司认为较好的 03/08 09:27
2F：→ monlica: 且资深的几位同仁来测试~测出各部门里表现好且能久任的同 03/08 09:28
3F：→ monlica: 仁他的各项性向分数的平均落点~未来来面试此职务的人作测 03/08 09:30
4F：→ monlica: 验时基本上要符合该职务特质的基本要求才会考虑 03/08 09:31
5F：→ monlica: 英文的话~公司没用什麽系统~就只是一小段文章的笔试 03/08 09:33
6F：推 mddc62: 性向测验有思考过跟工作绩效的关系? 是否有就业歧视? 03/08 19:15
7F：推 kshsbug: 就好像职业球员要找跑得快跳得高打得远的一样 03/09 10:35
8F：→ kshsbug: 从现任优秀员工身上寻找有关系的特质 作为筛选条件 03/09 10:36
9F：→ kshsbug: 性向测验要达到就业歧视的要件也没这麽容易 03/09 10:38
10F：推 lovelyu: 讨论面试工具时就总有人提出就业歧视 当HR都会读心术吗 03/09 12:14