作者Amway5566 (安丽哥)
看板HRM
标题[请益] 人资要什麽特质及在公司的地位
时间Sun Feb 8 01:13:21 2015
想请教一下HR前辈两个问题
1.当在面试欲加入HR团队的新人时，
你们会希望他有什麽样的人格特质呢？
或会有那个点会让你对他特别加分的吗？
2.我知道很多小公司的HR像是打杂的部门地位不高，
那在上一般市柜公司里HR部门也是一样的情形吗？
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1F：→ eri22: 专业技能外，抗压跟应变能力强(自我调适也重要 02/08 02:17
2F：→ eri22: 至於地位，看公司对这位子的定义跟重视程度。。 02/08 02:19
3F：推 lance7483: EQ超重要，不能比员工先起疯 02/08 18:24
4F：推 smartDis: 面笑嘴甜腰软手脚快专业佳... 02/10 19:01
5F：推 ericroom: 手脚快除了人事还可以协助很多工作 02/10 19:40
6F：→ heha751019: 越大的公司HR越重要 如果以同心圆来表示 HR最多最多 02/13 16:43
7F：→ heha751019: 会在第二圈 核心通常是研发或行销之类的 02/13 16:44
8F：→ heha751019: HR是辅助这些核心部门达成目标 所以做HR要有服务的 02/13 16:44
9F：→ heha751019: 人格特质 喜欢三不五时去各单位串门子也是好的特质 02/13 16:45
10F：→ heha751019: 毕竟HR是以员工为服务对象的单位 所以交际能力很重要 02/13 16:46
11F：推 heha751019: 如果要让HR地位升高 只要高管升等审查加入HR的评分 02/13 16:51
12F：→ heha751019: 就会让HR的地位飙高了 不然就是HR真的服务很棒 02/13 16:51
13F：推 everafter: 1.HR看的是让人想跟他/她一起工作的新人 02/15 22:45
14F：→ everafter: 2.HR地位各家公司不同 普遍来说外商HR地位比台商HR高 02/15 22:47
15F：→ everafter: 跟公司规模大小无关 跟公司文化有关 02/15 22:47