作者barbosa4474 (巴柏沙)
看板HRM
标题[问题] 薪资问题
时间Tue Jan 13 09:00:29 2015
几天前在某x麦食品公厂面试
应徵作业员(短期春节)工读
他跟我说明薪资是照正职来算
算日薪，星期日休息也是算薪水
工作时间是一~六(8~17)晚上偶尔加班
所以算起来日薪约640(19723/30)
时薪的话...
但如果说把星期日(无上班日)的薪
资平分到有上班日
一天约750
因为工读当然没有正职的福利(全勤 奖金 餐费补助 交通费等等)
这有合规订?
心中有疑虑上来问版友
因为做短期不到一个月，所以以日薪计算
薪资算下来偏低
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1F：→ shiuyo: 每天都有上班吗? 还是是排班，不见得一-六都有上班? 01/13 09:18
2F：→ barbosa4474: 固定1到6(8~17)上班 01/13 09:36
3F：→ barbosa4474: 薪资应该是19273/30才对，打错 01/13 10:00
4F：→ shiuyo: 基本上你这感觉是月薪的概念，只是没有做足月，所以扣掉没 01/13 12:28
5F：→ shiuyo: 有上班的天数，计薪给你，所以19273的月薪，有符合劳基法 01/13 12:29