作者income2bank (我努力打拚自己的未来)
看板HRM
标题[请益] 有丰富处理劳资争议的律师(内有个案)
时间Tue Dec 2 09:36:48 2014
刚到任公司没多久
碰到2件劳资争议案
请教哪儿有经验丰富的劳资争议律师 想要聘任
并请他协助解决问题
【劳资争议第1案】
96年 A员进入企业当业务副主任
99年 因无法穿着公司规定之鞋款，不符工作规定，被资遣
(但当时业务之工作规则并无载明需穿着)
100年 A员去法务部检举(後续不断检举-违反采购法、炒股、工作环境等)
102年 A员打关系要求确认聘雇关系存在
103年 法院判企业败诉确定
103年 人评会-确认回任，但A员不签已报劳工局认可的新版工作规则
103年 存证信函-要求该员至公立医院开立证明
103年 到劳工局进行调解後，结论：确认遵照公司工作规则、确立工作职务调动、
因该员不断检举工作，记过一次
103年 A员到法院申请聘雇关系存在之薪资补足强制执行及假扣押
103年 再度进行调解--资方认为劳方应接受工作规则、
接受不实检举之惩处及撤销对法院申请强制执行之命令，
始有协商职务调动之可能。
--调解不成立
103/8/1复职至今
主管考量A员对公司有积怨、又不断检举
目前不敢给她工作及碰文件
只能每天让她待坐沙发
【劳资争议第2案】
84年 Cheery小姐就任高雄分公司
95/10 Cherry小姐利用职权（业务）营私舞弊赚取价差开除。
97/2 法院一审判决雇佣关系存在，听从律师建议，依判决结果给予复职再进行上诉。
100/10 Cherry小姐利用职权，图利关系好的厂商(自己未拿报酬)，刑事判决背信成立。
102/2 三审定谳雇佣关系存续，公司败诉。
102/7 人评会
102/9 劳工局协调确立背信案件，依规加重处分，记三大过留职察看。
确立工作职务调动，劳工局云公司具指挥督导之权，
Cherry可循其他途径诉求，协商不成立。
102/10 支付判赔金
102/11 公告惩处与调职（补助一趟3.5吨搬运费用、提供住宿（不包三餐）、
每月一次桃高往返补助车资1500），
103/5 要求Cherry小姐12/17到桃园赴任，公司提供住宿
对方有明说 希望公司资遣~
但老板吞不下这口气 加上资遣费太高
Cherry小姐因右腿车祸未复原无法搬重物，妈妈身体状况差
加上因赚价差一事导致厂商的女儿自杀内咎，
而不愿再做业务，希望可以从事内勤。
职务改为顾公司大门
担任总机、杂物、交管、进出登记、订便当
--
※ 编辑: income2bank (211.20.85.253), 12/02/2014 09:40:02
1F：→ lasin: A员的问题在於他对公司的那股气你们至始至终都没有好好处理 12/02 10:32
2F：→ lasin: 搞得公司人仰马翻，赔钱又浪费时间... 12/02 10:33
3F：→ lasin: 服仪不符规定即可就资遣也太夸张.. 12/02 10:33
4F：→ lasin: 他检举你们公司若公司违法属实就不能记过处理呀... 12/02 10:33
5F：→ lasin: A员可多善用劳基法第12条第四项加上抓他几个工作上把柄 12/02 10:34
6F：→ lasin: 从严记过处理 12/02 10:34
7F：→ lasin: C小姐劳基法第12条第三项就可以让他走人了， 12/02 10:35
8F：→ lasin: 搞不懂你们为什麽要花时间跟一个这样的人周旋... 12/02 10:35
9F：→ lasin: 资遣费太高，你们处理 12/02 10:35
10F：→ lasin: 这些劳资争议的人事、行政成本就不高吗? 12/02 10:35
11F：→ avip: 深觉根本不用请到律师，纯粹HR对於劳基相关法令及实务问题 12/02 13:36
12F：→ avip: 需要多花一些时间研究，看起来员工缺乏辅导资源+有人不顺眼 12/02 13:37
13F：→ avip: 非到不得已撕破脸，走到法律觉得耗费更大 12/02 13:39
14F：→ manition: 版大给你些建议太多 请你看站内信 12/02 23:41
15F：→ manition: 第12条第三项需要判刑确定并入监 12/03 00:12
16F：推 Eileenso: 已回信给你喽~~我的建议是软性劝导，找个她们没有敌意的 12/04 21:43
17F：→ Eileenso: 人当白脸(如你才刚进公司，还没跟她们杠上的话，你自己 12/04 21:44
18F：→ Eileenso: 来最好，跟她们像朋友一样半劝半聊她们的生涯规划吧，将 12/04 21:45
19F：→ Eileenso: 这样等於是将自己的人生虚耗了好几年啊，公司照样运作 12/04 21:47
20F：→ Eileenso: 可是自己的人生可是最宝贵啊 12/04 21:47
21F：推 c615: 第一个 为什麽检举不法却要遭公司处分？贵公司有很多不法？ 12/28 01:07
22F：→ c615: 我的建议是找个有经验的调解委员 12/28 01:07
23F：推 c615: 第一个问题还有法院都判了你们却不补给薪资 他有权强制执行 12/28 14:00
24F：→ c615: 不然法院判好玩的?你们公司都不用补给薪资？ 12/28 14:01
25F：→ c615: C小姐可以考虑申请退休 和你们公司拿退休金 12/28 14:02