作者piepinkie (派派)
看板HRM
标题[问题] 派遣人员有无资遣费？
时间Wed Nov 19 18:51:32 2014
今天跟朋友讨论到这问题，传了这个给我，提到
[劳雇双方在订其契约约满後，又签订一份新的劳动契约，但是两份契约的工
作期间加起来超过九十日，且两份契约签订的时间，中间中断没有超过三十日的话，
即便第二份契约也是定期契约，但依劳基法规定，其实亦应自动视为不订期契约。]
协调会中告诉公司 ，没有法律规定要给资遣费，但是你违规，违法，我们可以诉讼 ，市
政府可以罚款
我之前是派遣人员，一个月签一次合约，两年後某个月突然被告知不用上班，因为想说签
约到期，就默默的失业了，想请问是不是像我朋友说的这样呢？
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1F：推 sayloveme: 你是去哪边调解的 他没先帮你分析你可不可定期签订契约 11/21 22:46
2F：推 SexyDona: 原来我是被派遣公司骗了，我应该有派遣费的! 我的工作是 11/22 18:26
3F：→ SexyDona: 客服 11/22 18:26
4F：推 sayloveme: 派遣公司派你去案场吗 那一定不能签定期契约的啊 11/22 22:52
5F：→ sayloveme: 去当地劳工局调解 公司不和解 申请劳动检查 罚他钱 11/22 22:53
6F：推 iamsave70: 怎麽了？ 11/27 15:46
7F：推 c615: 法律为什麽没有规定要给资遣费？ 12/28 23:53