作者sake9 (赎罪)
看板HRM
标题[闲聊] reference check
时间Thu Oct 30 16:22:08 2014
昨天接到一个电话
离职员工去面试新工作，对方公司来做背景调查
老实说，这人是2007年来公司，现在都2014了...
还好他们部门主管都没换，还是同一个，
但得到的都是负评...再者，该主管也是比较情绪型的
对待喜欢和不喜欢的下属就差距有点大....
共事过的同事大概有提到他情绪上的控制也比较不好
但做事情大抵ok，
但这位员工在在职年资也没有据实写明=.=
大家对於没有共事过的员工，会怎麽回答呢?
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感动常常无法同步进行，
爱情更是。
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1F：推 Claire29: 「唉」即可 10/31 08:46
2F：→ Claire29: 一切尽在不言中 10/31 08:46
3F：推 usedata: 确定对方有没有授权,不然会不会违反个资法 10/31 16:47
4F：推 mddc62: 小心违反个资法，况且主管的主管看法真的有问题 11/07 17:32
5F：推 agogo1107: 是应徵高阶主管还是总经理吗……？面试假的吗@@ 工程 11/09 19:57
6F：→ agogo1107: 师有什麽好调查的呢，还是月薪超高呀！ 11/09 19:57