作者book2381 (丁小三)
看板HRM
标题[问题] 派遣合约到期?
时间Mon Sep 29 19:12:25 2014
大家好，如果我今年合约到期(一年一签)，而雇主要求我交接完再走!
12月31号到期，可是元旦假後，负责交接，而退劳保日，在交接日的最後一天!
可能有三到七天的交接期，这样我还能够申请失业补助吗?
还是合约到期日，就准时闪人?
以上，感谢呐
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1F：→ anny771014: 交接应该是在合约结束前吧，老板愿意付你合约期满後 09/29 20:08
2F：→ anny771014: 交接期间的薪资吗？ 09/29 20:08
3F：→ anny771014: 失业补助也不是这麽简单申请的，请先google申请资格 09/29 20:09
4F：→ anny771014: 和条件 09/29 20:09
5F：→ book2381: 很好申请啊，我还申请过提前就业奖金呢 09/29 20:26
6F：推 becky942009: 和公司申请非自愿性离职证明，以证明您是合约到期不 09/30 09:33
7F：→ becky942009: 续约，去申请失业补助的时候，要记得提供你每年的 09/30 09:34
8F：→ becky942009: 合约。 另一种就是公司直接开非自愿性离职(无注明合 09/30 09:35
9F：→ becky942009: 约到期)，可直接申请失业补助。 09/30 09:35
10F：→ book2381: 谢谢，怕公司不开... 09/30 21:20