作者pugy77 (路过的风)
看板HRM
标题[问题] 是否能请求资遣
时间Fri Sep 19 16:36:56 2014
任职於某科技面板业
近来公司营运状况很差
月底我们台中工业区厂就要关厂了
现在方向是把我们调去潭子加工区
我们是否可跟公司请求不愿调动
希望公司直接资遣我们
有什麽法条可拿来跟公司谈的吗
现在公司状况就是要逼我们自己离职
故意把我们调来调去
这情况是否能寻问劳工局
或是有什麽单位可以让我们资询的
以上谢谢
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1F：推 Claire29: 看公司是否有符合调动五原则阿 没有的话 09/19 16:49
2F：→ Claire29: 可以用14条6款终止契约 是可以请求资遣费的 09/19 16:50
3F：→ pugy77: 如果公司以五原责第一点，基于公司营运上所必要来打压的 09/19 16:56
4F：→ pugy77: 话，还告的赢他吗 09/19 16:56
5F：推 avip: 必须是符合五原则，并非符合其中一项 09/19 17:02
6F：推 c615: 询问劳工局 09/20 09:23