作者kurokuma (kuma)
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标题[问题] 请问物管公司是否可以资遣员工？
时间Sat Sep 13 20:28:37 2014
各位好
目前本鲁任职於某物管公司担任驻点保全，据说是以派遣业登记。
契约是以基本一年一聘为主配合驻点契约定立。
目前驻点组长以不适任为由，要求调点。
再者本鲁因人生规划亦萌生退意，希望公司以资遣方式但不拿资遣费让我离开。
主要就是为了非自愿离职证明。
*问过公司是以安管员名义派遣，不知是否有影响。
再者事先有调点才再人生规划萌生退意，事实上未来要调的就是烂点。
个人是不太想去，才想说乾脆是不是不做了。
再说到资遣是为了保护劳工权益，只是现行法规规范，离职就无法用资遣。
难道自愿离职就没有经济压力吗？又离职或许是无可奈何的做法，毕竟有很多地方
规范的无法尽善尽美，这又是另一回事了。
所以才请教各位，这事情要怎麽收比较好？在现有法律框架下，怎麽做到不违反
又可以降低道德争议，我也不是硬要公司冒险资遣我。
所以才问如何降低公司操作的风险？
不会上色阅读困难抱歉了^ ^
公司这边以各种理由不肯资遣我
例如派遣业不会资遣人，我蛮好奇的为何是派遣业不是保全业？
再者说公司不会冒风险为我的不当获利背书。
最後被我卢到不行，叫我自己上来找方法说服老板www
那我想请问
1.协定资遣有没有道德问题？
今天我也不是说无故要你开张证明给我，骗取这失业救助。
2.派遣业是否不能资遣员工？
3.有无推荐操作方式？可以降低公司的风险。
感谢各位人资拨空回答，希望可以让本鲁全身而退谢谢^^
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1F：推 anny771014: 资遣不分行业的，派遣也一样是员工 09/13 23:11
2F：推 photopower: 派遣要看是契约还是什麽 09/13 23:47
要如何看，是契约上明定派遣吗？
追加要如何降低被劳工局督查的风险？
据说是因为之前被督查，罚了六万
所以现在不太想冒险
※ 编辑: kurokuma (111.243.92.135), 09/14/2014 01:03:38
3F：嘘 barry06: 感觉你就是要骗失业给付!! 09/14 06:02
4F：嘘 vviicat: 公司为何要为了一个要离开的员工承担风险？ 09/14 09:25
5F：→ austen911: 你也是要离职不是吗？如果生活没有大碍，失业给付给有 09/14 11:04
6F：→ austen911: 需要的人领吧…… 09/14 11:04
7F：推 ggbox: 公司没必要为离职员工做假资料承担风险 09/14 11:32
8F：嘘 sayloveme: 不是被资遣 要求公司开资遣证明 09/14 13:15
9F：推 c615: 派遣保全是不能签立定期契约 09/14 15:11
10F：推 c615: 还有针对最後第三点 我想你去看看就保法第36条 09/14 15:19
11F：→ c615: 公司为什麽要替你诈领就业保险津贴？而公司有风险你就没有？ 09/14 15:20
12F：→ c615: 针对第一点 你就是无故要求公司开立非自愿离职证明骗取津贴 09/14 15:21
13F：→ c615: 第一点的有故系指关厂、迁厂、休业、解散、破产宣告离职 09/14 15:25
14F：→ c615: 或因劳基法第11条、第13条但书、第14条及第20条规定离职 09/14 15:25
15F：→ c615: 所以第一点来说这有非常严重的道德问题还有法律问题 09/14 15:26
16F：→ c615: 如果公司真的和你一年一聘可以用定期契约期满离职办理 09/14 15:27
感谢各位指教～第一次ＰＯ文被嘘www
我一开始也提过了，今天是已经以不适任要求调点。
虽然事实上并不是工作能力问题，而是同事相处问题。
所以才问可不可以对工作不能胜任为由，资遣我。
又或者是如果是我拒绝调点是否可行，不过依个人所查资讯。
除了从原本豪宅调到一般点以外，勤务与待遇会有所影响。
大概没有理由可以拒绝w
并先问到是否有道德问题，再来依法操作是否有问题？
以上法规我都是先查过，该担的风险看法条大概也知道。
但是就一个外行看实务操作一定会有问题。
所以来询问各位意见。
再来我接下来半年是没有收入状态，因为要上课程。
课程紧凑大概也不会有打工时间。
又这是一个月前才得知可上这课程，所以也没啥为此准备的积蓄。
才会想是否可以领失业补助。
最後提到一年一聘的问题，对方说是以这样签订没错。
我是去年九月进公司，那应该这个月约就满了。
还有依案点实际签约时间之类的，说应该也无法这样给我证明。
这我也是先查过了，并跟对方询问。
照法条来讲我是约满後离职，一个月後找不到工作自动取得资格。
但是我要找谁领这证明？又是否约满我应自动请辞？或是如何
这些问题有待各位帮忙回答，谢谢^ ^
※ 编辑: kurokuma (111.243.92.135), 09/14/2014 19:13:18
※ 编辑: kurokuma (111.243.92.135), 09/14/2014 20:39:48
17F：推 c615: 找你的公司领证明!!! 09/15 01:30
18F：→ c615: 拿服务证明上面写契约起迄时间及契约期满离职 或是拿契约书 09/15 01:31