作者shujian (小甜儿)
看板HRM
标题[问题] 离职问题
时间Mon Aug 4 16:02:12 2014
大家好，有一些问题想请大家帮忙解答，先谢谢了！
小弟目前在职，任职该公司3年几个月，按公司规定须提前1个月预告离职
於是8/1我先跟单位最高主管口头请辞，并递上书面辞呈，接着发Mail给
单位最高主管，并CC给直属主管，预告做到8/31。（口头请辞已有说明做到8月底）
就在刚刚，我去跟人资的人要离职申请单，却遇到以下情况
我：请问离职单是这里跟你拿的吗？
人资A：是！请问谁要的？
我：我自己要的。
人资A：齁？你要离职喔？（边讲边拿资料给我）
这时杀出一个人资B（副理）
人资B：你要离职？你家老大（单位最高主管）准了吗？他没跟我讲啊！
我：我有先提了，我想先写离职单而已...
人资B：不行！你家老大还没跟我们（人资）讲，而且又还没准，不能给！
我：.....
然後我就先离开了
我想请问各位大大，是这样吗？
我8/1跟我家老大讲了以後，他都还没开始『处理』，那如果他一直没去找
人资的『长官们』讲，那我不就要继续做，即使已经过了8/31...
那我应该怎麽做呀？？
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1F：→ springmay:别想太多，离职单在有规模的公司是管制表单，所以要有主 08/04 18:23
2F：→ springmay:管的承诺是很合理的；你想想，若公司每个人都可以想拿就 08/04 18:23
3F：→ springmay:拿，而主管却不知道，这样不是天下大乱了？ 08/04 18:23
4F：→ springmay:而你已经有做预告的动作，时间到了就可以走了，这倒不 08/04 18:24
5F：→ springmay:用担心 08/04 18:24
6F：推 mddc62:如果已经跟主管说过了，发个MIAL给人资CC给主管，结案! 08/04 20:12
7F：→ shujian:了解！看到各位大大这麽讲，就比较安心了，谢谢。 08/05 09:08