作者Claire29 ()
看板HRM
标题[问题] 有关劳基法第54条 强制退休部分
时间Sat Jul 26 12:07:36 2014
昨天去调解有谈到这部份 最後我还是没有得到比较正式的答案
所以想上来问问大家的实际见解 或是实际的案例
劳基法第54条 劳工非有下列情形之一，雇主不得强制其退休：
第一款 年满六十五岁者。
这部份我的解读是 超过65岁 若其体力无法胜任并且无此人力需求
雇主便可以此条强制其退休 若94年後才进公司的部分 就不会有退休金的部分
但是调解的委员说我的认知有问题 这部分雇主应提供相关的退休金 慰问金
或是资遣费等等.....
不知版友是否有相关案例可供参考 谢谢
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1F：→ dirtdusty:你搞混了，劳基法是规定退休资格，退休金要看劳工退休金 07/26 17:08
2F：→ dirtdusty:条例，94年後到职的劳工每月要提拨退休金至劳工退休金帐 07/26 17:09
3F：→ dirtdusty:金帐户，所以不是不用给退休金，而是每个月都给了，没提 07/26 17:10
4F：→ dirtdusty:缴是公司违反规定，有罚则的 07/26 17:11
5F：→ Claire29:我没有搞混喔 是调解委员这麽告诉我的 07/27 16:06
6F：→ eekas:退休就退休 跟资遣费无关 问调解委员看法规依据在哪? 07/27 20:43
7F：推 sayloveme:调解委员的的意思应该公司不用另外给钱 因为资遣费新制 07/28 22:15
8F：→ sayloveme:的已经按月提拨劳工领走了 07/28 22:15
9F：→ g8429310:楼上是在说退休金吧？新制的资遣费依劳退条例十二条给付 07/31 01:15
10F：推 sayloveme:楼上的你看看劳工退休金条例第12条 有没有提到劳基法第 08/01 13:04
11F：→ sayloveme:54条 就知道 到底有没有资遣费了 08/01 13:05
12F：→ sayloveme:喔 我知道了 你说我打错字了 对拉 我是在说退休金 抱歉 08/01 13:06