作者dream27 (dream)
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标题[问题] 关於资遣
时间Thu Jun 19 22:35:39 2014
6/16上午本课之课长召集课员两人及总务课长，讨论事情。
课长交代另一名课员做事情，她拒绝，然後就叫我做。讲了几次後，
我终於按耐不住，直接对课长说：请不要每次叫不动另一名同事就把
事情推给我，然後我转向另一名同事对她说：不要不想做就推给我。
她们两个之前就自己讨论，我完全不知道头尾发生什麽事，随即就说：
我听不懂你们到底在讨论什麽? (然後就离开，课长叫我并没回头)
6/16下午管理部协理，就叫隔天不用上班，资遣我，理由是不服从上司。
我连说几次无法接受。另一名同事拒绝怎不资遣。一连串的对话.....
6/19公司来电说：7/10会把资遣费、预告工资20日换算薪资汇入。
劳健保会在10天後退保。
想请问：
就业服务法有规定业主要提前10天通报劳工局资遣员工名册，这样不就违法吗?
虽然资方将预告工资换算薪资，但当天叫你走，这样我可以去申诉吗?
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1F：推 kaihua:打给当地劳工局确认吧!! 06/19 22:58
2F：→ kaihua:但满好奇WHY不资遣拒绝工作的同事?WHY? 06/19 22:59
3F：→ Ricky13:你真的不知道自己问题在哪吗? 就算觉得不合里也该找课长私 06/19 23:58
4F：→ Ricky13:下反应 当面呛主管跟同事 还丢下一句话就走 不火你火谁... 06/19 23:59
5F：推 DaFoo:同意楼上，公司也依规定发放预告天数的工资当资遣费了，依 06/20 00:59
6F：→ DaFoo:法来说公司完全站得住脚 06/20 00:59
7F：推 thenone:同事是公司的皇亲国戚? 06/20 02:30
8F：→ aapen:预告薪资依法给了就OK，你人在不在公司待满10天，不相干 06/20 07:15
9F：→ aapen:更正，「待满预告期间」 06/20 07:15
10F：推 mistai:公司有照规定走 也有给预告工资 公司在法理上没错 06/20 11:12
11F：→ mistai:你唯一做错的应该是让你的直属上司难堪 06/20 11:14
12F：→ dream27:恩恩 06/20 11:23
13F：推 Claire29:你太冲动了~真的应该私下表达而非当场给主管难堪 06/20 12:40
14F：→ vivienhung:很多公司怕员工被资遣会有报复心态，所以会请员工当天 06/20 23:05
15F：→ vivienhung:离开，有给资遣费也有预告工资，完全站得住脚 06/20 23:05
16F：→ etew1019:公司无违法，但你有不满可以劳资调解，但失败机率大... 06/21 09:19
17F：推 CLFJ:公司看来没有大问题，你的问题可能比较严重点...公然犯上... 06/25 14:37
18F：→ anancho:我有同事直接跟主管在办公室大吵,也没事,因为有靠山.... 07/02 14:56
19F：推 vaper:应该说，换你是主管，遇到这种当面呛的下属该怎麽处理？ 07/14 18:31
20F：推 hsuan1980: 要翻脸，记得甚麽文件都不要签。 03/28 23:05