※ 引述《skydivingjt (apple)》之铭言： : 菜鸟新手,经验值9个月. : 面试求职人,以往没什麽大问题,但不晓得最近是歹年冬还是怎麽了, : 打电话来的求职人,咄咄逼人(这是真的要找工作的样子?), 一直都是这样，一样米养百样人。 : 人力银行网站推了一个"24小时必回覆",真的是没事找事做, : 搞得我一定要一一回覆投履历的人选,你为什麽没有被选中,才是一个好人资. : 代表公司回覆这种阿撒不鲁的问题,又不能太情绪化.... 情绪不用被求职者牵着走，保持平常心就好。 : 以下问题真是我不知道怎麽回答. : 求资深人资回答. : 1.我想知道,你们公司筛选人才的机制是什麽?别得公司也没有这样. : (os:我没必要回答你吧!那你去应徵别的公司啊....我是小庙,请不起大佛) 回他：会先从履历表筛选，公司比较重视经历和自传....balabala : 2.为什麽我应徵这麽多次,都不打给我? : (os:石沉大海的履历,不就是不符合职缺条件吗?这还有什麽好打的电话...) 回他：您的履历未通过初步主管审核，故未亲自去电通知。 : 3.那你公司刊登了半年,都找不到人,这是你们公司有问题吧? : (os:你都觉得我公司有问题,你还打来....是有事吗?) 回他：找不到人的确是本公司的问题，您的建议本公司会虚心检讨。 : 4.我有出国留学的经验,台湾执照都没有用,那都是虚的.... : (os:请问有驾照的人,都会开车吗?没有驾照就是不能开车嘛!) 回他：的确，证照不能代表能力，只是公司规定该职位必须要具备该证照， 无法为任何人特别放宽，您的建议我会转告公司主管以供日後面试时参考，谢谢。 : 以上,先谢谢学长姐们的指教! 这就是工作， O.S留给自己吧，加油！ --

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