作者Silent (is_默)
看板HRM
标题[问题] 欲离职，却被慰留…（文长慎入）
时间Fri May 2 20:09:29 2014
小弟今年23岁，目前在公司任仓管一职
在这间公司待了约半年的时间（目前还只是派遣员工）
这阵子意识到公司的薪水实在太少了
在这边先说一下待遇好了
上下班时间：早8点上班~晚5点下班，
早10:00~10:10第一次休息
午12:00~12:50（12:45会响预备钟）
下午3:00~3:10第二次休息
当天下班前会问今天要不要加班
不加班其实不会怎麽样，因为公司也一堆正职没在加班的
底薪不到二万，全勤700，正职有伙食津贴，午餐自理
加班一小时约106元，周休二日，周六加班一天约1200元
大致上是这样。。。
前几天有向主管提离职，主管也知道我离职原因是薪水太低了
（历年来每个离职员工的离职原因大概都是这样）
这几天主管不断地和我谈，我也知道他要尽慰留的责任
虽然有跟主管提离职，但是目前结果还不能确定
因为我有向主管请假去试做看看
万一待得住，就得回原东家办理离职手续，并缴回制服
慰留我的不只是主管，连我们总经理也藉由我们主管询问我离职的意愿
我心想：「我只是个区区的仓管，连总经理也在询问我的状况，那我该离职吗…?」
虽说我只是个派遣员工，但是总经理有意思想拉拔我转正
新公司的待遇福利比这间公司稍微好一些
底薪22K，精勤2000+全勤2000+伙食津贴1800 一个月约27800左右，供膳
周休二日制，周六皆须出勤加班，周六下班时间晚上6:00~晚上8:30不一定（我忘了周六
薪水怎麽算），
若周六出勤加班+每天加班三小时，约可领35K~42K左右，但是是做车床的（上下料）
车床我没接触过，所以也不知道自己O不OK…
我现在的困扰是
我们总经理有意思想拉拔我转正，且我的主管对他底下的员工都还不错，也很照顾他底下
的员工
就算不加班，他也不会因此刁难我们或是挖苦我们，对我们真的都不错，
有点舍不得离开这麽好的主管= =
但是新公司的福利比目前这间公司好一些，但是他是常态加班
也不晓得自己能不能胜任…
我的问题对可能各位资深的版友来说没什麽困难或困扰的地方
不过对我来说，真的还满难决定的…
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1F：推 ddr0211:你怎麽知道 新公司的总经理 不想提拔你呢?! 有更好的机会 05/03 00:59
2F：推 Claire29:如果还年轻 建议向钱看齐吧..... 05/03 08:29
3F：→ Claire29:而且旧公司是有意 不是确定要扶正 这有差距喔 05/03 08:30
4F：推 mddc62:向前看 有未来性 车床比仓管好多了 05/03 17:22
5F：推 dada90270:在原公司得努力多久 才能比上一次换工作 05/03 17:55
6F：→ dada90270:换工作 要麻越换越好 不然就不要换 05/03 17:57
7F：→ dada90270:原公司 早就注意到薪水问题 都不改善,表示对他来说 05/03 17:58
8F：→ dada90270:薪水低 不是问题 这样说不知道你能否了解 05/03 17:58
9F：→ dada90270:我感觉 拉拔转正 只是手段 并没有对实际薪资有所影响?? 05/03 18:00
10F：→ Silent:其实我有想过，继续留在目前这间公司上班 05/03 18:27
11F：→ Silent:然後花时间去考像堆高机、职业大小货车驾照 05/03 18:29
12F：→ Silent:我认为车床与堆高机都是一门技术，只是领域不同 05/03 18:29
13F：→ Silent:也没有为了想留任而去考堆高机驾照 05/03 18:29
14F：→ Silent:这其实是我很久以前就想去考的驾照之一了 05/03 18:29
15F：→ Silent:不晓得大大们的看法如何，请大大们提供意见让小弟参考参考 05/03 18:32
16F：推 Claire29:你都决定了 那还问?! 05/05 08:40
17F：推 eagerbee:做你所想,不要只想不做就够了 05/05 13:43
18F：推 mimibear:推..dada说的原公司早就发现问题却没有任何动作这点! 05/07 18:06
19F：→ HandsomeTom:薪水那麽少，直接离职吧！工作不是只有他有，面子不 05/15 09:03
20F：→ HandsomeTom:能当饭吃。 05/15 09:03
21F：推 sindyevil:公司有前景有发展性吗? 05/21 13:13