作者pterence123 (小小弟弟)
看板HRM
标题[问题] HR要离职证明的目的
时间Fri Feb 28 20:32:43 2014
各位HR好
小弟因为之前有一段就业空白
所以离职证明拿不出来
想请问的是
HR要离职证明除了证明该人某专长的经历之外
离职证明是要跑公司行政流程的必须品吗?
如果是的话
那我就无话可说了...
那如果只是单纯要个证明
新进人员也不必证明专业能力
那没缴离职证明会不会怎样?
谢谢!
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1F：→ kimgordon:我味增汤 都不放味曾与豆腐 改放菜头排骨酥用肉燥提味09/05 15:46
2F：→ kimgordon:又清又香 但就略油 寿司改成糯米加香菇肉丝去蒸09/05 15:47
3F：→ DIDIMIN:没有味噌还能叫做味噌？？？09/05 15:47
4F：推 justjihyun:那就是菜头汤了吧..09/05 15:48
5F：→ kimgordon:不是菜头汤 这味增汤 喝起来跟排骨酥汤90%口感很像09/05 15:49
6F：→ pusufu:那就是排骨酥汤阿干09/05 15:50
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 218.164.98.158
※ 编辑: pterence123 来自: 218.164.98.158 (02/28 20:40)
7F：→ andy168856:离职证明要不要要看公司 02/28 22:07
8F：推 LFYONE:一方面证明你已经离职，再来证明你上一间公司资讯正确，三 03/01 16:49
9F：→ LFYONE:来确定服务期间。 03/01 16:49
10F：推 dcvtgh:我想请问 hr真的会一个一个去核对吗?? 谢谢 03/02 19:46
11F：→ LFYONE:不一定，但就是会备存。所以给比较好！ 03/02 21:53
12F：推 emmane:前公司有义务提供 或可至劳保局申请加保纪录 03/12 10:09