目前规划是在桃园地区每个月举办乙次的联谊活动(10月15人；11月26人；12月27人； 01月暂缓) 为了不要只是大家坐下来吃个饭、交换名片、闲聊一下 我们会在每次的联谊中，指定与HR相关的议题，做为主题分享 藉此，让各位夥伴教学相长一番 注：由於场址有人数的限制，烦请有意参加的夥伴，请先站内信与我联系报名 本次的主题为：如何把人放对位置?漫谈职涯锚定与人力盘点 您是否曾遇过以下的状况： 1.某些同仁在他的专业领域有很棒的工作绩效，但晋升为主管之後的表现却是一落千丈， 并且一直吵着要调回原来的职位; 2.某些人只要答应外派国外就可以获得升迁与加薪的机会，却是打从心底不愿意;而某些 人却是汲汲营营於职位与薪水的升迁，即使需要踩着别人的血迹也在所不惜; 3.公司要成立新的事业部，却不知道该挑选谁来承担开疆辟土的任务？ 这种在职场上人与工作之间的"心理距离"其实是反映出工作者『内在职涯锚定』与 『外在职涯处境』的落差，如果我们试着从工作者与企业组织之间『职涯发展动力』的 角度切入进行人力盘点，是否可以提供公司高层在研拟组织未来发展策略时人才布局的另 类参考? 日期：2014/02/22(六) 地点：桃园人文年代咖啡馆-桃园市民族路271号(民族公园旁) -------------------------------------------------------------------- 主题聚会流程 12：30 交流 / 用餐 13：30 主题分享时间 16：00 报告事项 / 首次出席夥伴介绍 16：30 自由交流 注意事项 1.每人最低消费220元(需点一份餐点)。 2.需主动跟收银员说是HR小周末的夥伴，餐点可打九折；如加点特区饮品，饮品半价。 3.请在柜台点餐缴费後，持点餐单至二楼包厢就位签到。 4.因场地租借有作帐需求，无法个别开立发票。 --

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