作者goodday729 (感恩一切拥有)
看板HRM
标题[问题] Headhunter 如何顺利转职 HR
时间Sun Feb 9 14:53:06 2014
目前从事转找外商金融业人才Headhunterㄧ职，确实在劳健保或一般雇用的行政流程上，我们较没有接触。但，相似的是，我们都在筛选及面谈人才的部分，会较为类似。
如果未来有考虑转职HR，有没有什麽建议?或是是不是要越早转越好呢?
我们Headhunter经验，也能算是HR相关年资吗？还是也要考什麽认证或证照？或英文外语的提升？
谢谢大家的回答，目前２６～２７岁。也正在好好考虑自己未来专业的规划。呼～
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◆ From: 180.206.244.188
1F：推 andy168856:猎人头算招募的环节，可以算在hr内吧，协会有一堆证照 02/09 23:31
2F：→ andy168856:可以进修，实务经验比较重要，法令也要了解，外语能力 02/09 23:31
3F：→ andy168856:则是万用，这个先进行无所谓，毕竟hr还是计算薪资比较 02/09 23:31
4F：→ andy168856:重要 02/09 23:31
5F：推 andy168856:在台湾企业人资就是薪水跟劳资争议及法令，更大型的才 02/09 23:33
6F：→ andy168856:有绩效、考核及教育训练等等 02/09 23:33