※ 引述《mhiau (静悄悄的幸福)》之铭言： : 我们单位有一名育婴留停的职代 : 大约做了快两年 : 如他契约期满 是否可以跟我们要非自愿离职证明? : 又 是否要发给资遣费? : (但是进来时就说明是两年的职代了) : 如果以上皆是 那就是要通报罗? : 麻烦版友解答 谢谢 是定期契约没错 但是依劳基法,定期契约不用给资遣费 契约到期自应开立离职证明书 除了要注明服务起迄日外 请说明离职原因为"契约到期" 另加盖公司或非营利组织的大小章 请她於离职翌日的一个月後再至就服站办理失业给付 例如 102/12/31 为离职日 最快要 103/2/1 才能申请 (前提: 103/1/1~103/1/31未曾就业) --

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