作者diosdiablo (diablo)
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标题[问题] 变相的解雇?
时间Fri Dec 6 10:39:35 2013
请问一下，我们公司在上周五早上开会宣布所以员工会转入老板设立的另一间公司，
薪资全部降15%，年资全部不算，然後要我们考虑要不要转入另一间公司，
不要的话就另谋高就。
公司目前已有三位不愿接受的同事跟老板谈过，
老板坚持现在的公司没有能力付大家资遣费，
不可能全额付给他们，顶多只能协谈一个价钱！
我现在烦恼的是要过年了而且身上也有房贷，如果不接受就是月中离职(但肯定拿不到全
额的资遣费)身上的房贷光靠非自愿离职的补助是不可能够的，
但接受的话薪水马上减少快五千(还不确定新公司能撑多久)
我到底该怎麽选择?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 203.73.100.73
1F：推 sunnylin77:如果无法领到足额资遣费，可以向劳工局投诉吧！ 12/06 10:54
2F：→ diosdiablo:老实说见到了东菱电子的事件，我并不觉得劳工局有何用? 12/06 11:25
3F：→ Lcfl:个人认为也即将过年，毕竟日子还是要过.. 先转到新公司再边找 12/07 14:04
4F：→ Lcfl:工作吧 (因为年前工作都不好找嘛..) 12/07 14:05
5F：推 ccas:我建议先录音然後转到新公司…年後换工作时再去投诉 12/11 11:04
6F：→ ccas:毕竟年前要找工作有一定的难度~~ 12/11 11:04
7F：推 sayloveme:劳工局只能罚钱 公司不怕罚钱 劳工局也没皮条 可以直接 12/16 20:42
8F：→ sayloveme:去告民事 12/16 20:42
9F：推 c615:劳工局行政裁罚归行政 自己要拿到钱就要自己去告民事 12/25 02:08
10F：→ c615:自己不去跑相关程序 又来怪劳工局 权益是自己争取的 12/25 02:08