※ 引述《AZAZAZASA (^O^)》之铭言： : 因为之前完全没机会接触到 : 第一次接处 : 请问 : 1: 员工要申请育婴留停，公司申对劳健保 : 都次采用线上作业，是否需要上网做甚麽样的申请 ? : 还是只要填写 [育婴留职停薪津贴]申请书，就算是完成 : 育婴留停申请了??? 因为我在一般线上作业找不到什麽样的 : 栏位要填写作这个申请动作 ?? 有三张表单要卖写，育婴留职停薪津贴、劳保续保申请书、健保育婴留停申请书(这份名 字不大确定，都在公司的资料夹里，都直接的找单据卖写的)都在劳健保网站即可下戴。 2: 留停申请日期:是否一定最少就是要写半年? : 因为我印象中是最少半年，最多2年 : 但是我翻到以前的资料有些人的留职停薪津贴申请书甚至只写了3个月?? 因为，津贴最高就给6个月，我司也以此为标杆，若提前复职再另行送 复职通知(劳保)、退休金提拨(劳退)、健保育婴留停申请书，做日期修改後再寄出 : 3: 员工申请留停的时间为半年，是否可以提前复职? : 4: 如果正常时间复职或提前或延後复职该如何作业呢? 可以，表单使用同上述那三张，去下戴，看内文就知道如何办理 : 5: 如果员工第一次留停後复职，又生产第二胎要在一次申请育婴假时 : 请问第二胎可以申请妈? 可以，同时抚育2名时，要以最幼的2岁前才得以申请。 : 这第一次碰到 然後 这两三个月 不停的有员工在产假跟育婴 : 所以真的是有点担心 : 请大家解惑一下~~谢谢^^ --

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