※ 引述《o8pu (肥到爆)》之铭言： : 请问各位前辈: : 公司的职等职级&薪水是如何设置的? : 我们小公司100人 没有设职等职级 我主管要我生一个出来 唉 这个滋事体大 : 不是我想怎麽设就怎麽设 有没有前辈知道要怎麽做呢? 烦请指点後辈 谢谢!! 话说，职等职级与薪资的设计，真的是一个蛮深的学问 之前第一次设计时，也是有查过了不少的资料 甚至於YAHOO知识上也有人问过相关的问题 当时，我还真的跑到国家图书馆去借阅『薪资制度设计实务之个案研究』这本书 至於个人在设计时，大致上依下步骤执行 一、先参考相关产业或正竞争对手的相关资料 二、分析公司内部现行的制度 三、重新思考公司内部应有之职等职级 四、与主管/重要主管开会讨论 五、职等职级重划 以上是个人的浅见 -- 人资小周末，是一个需由会员伙伴推荐才能加入的非营利社团 除了有定期/不定期的主题分享活动，并且社团内有丰富的知识库资料 & 经验分享 桃园地区主题分享活动已经开始举办了，欢迎各位伙伴站内信询问 以上没有任何的费用产生，请别担心 --

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