我也想提 你所说的"偏见" 在我看来 拥有较低学历的人并没有比较少 当高学历的成在批评低学历如何如何的时候 我同时也看到 低学历也成天在批评高学历的 除了念书以外什麽都不会 这是另类的"学历代表一切" 高学历就好像是只会念书 但实务都做不好的代表 显然低学历和高学历的两群人中 都有这样欠缺思考能力的人 就我的感觉比例差不多 实在没有特别的必要拿高学历这群来鞭 因为低学历的那一群 相对高学历的这群 没有比较高尚... 这不过就是人性罢了 无论是哪一个群体 都有类似糟糕的人物 不然你能举例出任何一个群体中没有滥人? 我想不出来 如果只是一个普遍存在的人性 就不要特定对一群人来讨论 好像这群人特别糟糕似的 那只是另一种偏见罢了 ※ 引述《nichous86 (为我所爱)》之铭言： : 我只是一个小小的人力资源工作者 一间公司的小小螺丝钉 : 做了一段时间的招募和训练 : 在举办一些训练座谈会中 和几次朋友聚会意外同桌的朋友 : 交谈後 让我有了小小的感触.......... : 先说 我是五专插班私立大学毕 : 很荣幸能进到一家某些A等级的部门只录取四大学校硕士以上的公司 : 而我...就是被这四大毕业的硕士生给震撼到了 : 「我觉得现在台湾教育真的很失败」 : 「那些技职体系、科技大学毕业的人 竟然敢开跟台清交成毕业一样的薪资」 : 「在他们开这个薪资时 有没有想过 他们会什麽 他们能做什麽」 : 「我和他们生活在同一个空间 真的感到很悲哀」 : 「他们这群科大的人 本来是没有学校念的」 : 这是 A级部门几个前四大的硕士毕业生发表的言论..... : 之後 几次私下聊天 : 当有新进员工报到时 : 他们最先问的就是「他什麽学校的??」 : 「中X?噗 中X很烂好不好」 : 「辅X?噗 没念到国立的就是没对自己负责」 : 「我觉得在当一个学生时 念书就是他该尽到的本分 他连他最基本的都没做到 : 拿甚麽跟别人竞争」 : 有时 关於这类的言论我听不太下去 会适时地反驳 : 「人家王X庆也是没念多少书 也能成为大企业家阿」 : 他们说「有阿 但有多少? 这只是机率问题 你看企业家除了郭X铭之外 : 哪一个不是国立毕业甚至国外回来」 : 「一个毕业生 要找工作 一个台大跟一个私大 你是老板你要用谁? : 一定台大阿 一开始就输在起跑点上了」 : 他充满自信地侃侃而谈 让我不好意思 也不敢打断他的政见发表 : 而我心里充满着疑问 这....就是现在教育出来的价值观吗???? : 他说的话 我不否认 他有部分是对的 也非常合理 : 当你还是个学生时 最常被问到的就是 「欸 你什麽学校的??」 : 我相信一讲出他的学校加上他充满自信的神情 : 对方听到一定也是抱持着肯定的态度看待他 这是第一印象 : 也是他心中那份优越感的来源 : 但社会上有多少的例外 有多少人想念书但受到家庭、环境、 : 或是任何经济压力迫使他必须选择国高中毕业就出去工作？ : 有多少人有那个念书的头脑 但他必须选择技职体系 : 因为他比起做研究更需要那份专长、技能，他可能需要钱 他可能需要时间 : 他可能需要扛起一份你想像不到的责任..... : 技职体系又如何？科技大学又如何？我不懂甚麽叫做那些人本来是没有学校念的 : 你知道有多少人放弃台清交成而选择台科大北科大吗 : 他们要学的是技能不是你所谓的研究报告 打个比方好了 : 你若是会纸上谈兵的军师 他们就是要上战场的士兵 : 会打胜仗 不见得都是你提供的战略好 要是少了那些有着多年实际上战场经验的将才 : 会有如此的成绩吗 : 也许我拿台科大北科大来说并不合理 : 其他的技院、科大 难道就没有优秀的人才吗 : 还记得当我进入大学的那一年 上电脑课 看到一半以上的同学 : 完全不会使用EXCEL 我真是傻 眼更不用说下简单的函数 枢纽分析 : 毕业之後进入全球前五百大外商 老板没有特别锺爱国立大学 : 反而看好一些私大或是技院科大毕业的 : 经过管理者多年的任用经验在"技术"上 确实比大学生要强的多 : 从面试时简单的测验就知道 有的大学生 连EXCEL中的筛选是什麽都不知道 : 工作上更重要的是"态度" 我不能说全部 : 但有部分的优秀大学生硕士生 有着一种自命清高姿态 : 「我X大毕业耶 我硕士耶 这个我不做 这个可以叫大学毕业的做吧」 : 这是我很常听到的一句话 : 经过研究统计 似乎技职体系的毕业生 稍微多了那麽一点谦虚的态度 : 虽然说现在求职求才学历是基本门槛 : 这代表的是企业组织架构或企业期望的人员水平标准 : 但不表示他就该被贴上优与劣的标签 光从履历表上的学历来看 : 并不能显示这个人未来在工作上的效能及效率 : 考试除了努力之外也要靠运气 不否认你的头脑聪明 或是运气好 : 但每个人都有他的价值 只是看他要不要懂不懂如何展现及提升他那份价值 : 在现任这家公司中 也是有看到一些人 时间到了就下班 领着那份属於他的薪水 : 关机就没他的事 没有那个心思去思考他可以再创造出多少的价值 : 他可以为公司多做些什麽 : 下班时间一到多留一分钟对他来说 就是公司赚到他损失 : 他不在乎绩效考核的结果 只要不被火掉就好 而这类的同仁 不占少数 : 而也是有人 花时间进修、上课 甚至准备考证照、在职专班 : 我看到他在思考他想要什麽、如何提升他的价值 : 这是能用学历来辨识的吗 : 如果可以 我想每一家公司都可以成为生产力、投资报酬率高的顶尖企业了 : 不会再有冗员产生 : 这是我在HRM版上发表的第一篇文章 没有想要引战火 只是就目前看到的现况 : 单纯的认为 : 真的不需要用一张文凭打翻一船的人 更不需要藉着批评别人来凸显自己的价值... --

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