作者AZAZAZASA (^O^)
看板HRM
标题[问题] 双周84工时制
时间Mon Oct 7 20:13:03 2013
请教各前辈
门市同仁采月休6天 双周84工时制计
一月30天总工时为184小时
请问如果不足月(报到或离职)
其应上时数 与休假天数该如何计算呢?
例 : 10/3到职
应上时数为168时(因为刚好双周)=84*2
休假天数=6/30*28(在职天数)=5.6==>四舍五入进位吗?
是否有相关法条或试算表呢?
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 220.142.100.211
1F：→ maosun:月薪就是按日计算~换句话说这一个月不管你有没有上班 10/08 13:12
2F：→ maosun:(上班日or休假日)每天薪资都一样 10/08 13:12
3F：→ maosun:所以10/3到职，如果公司是采每月240小时，就是X/30*28 10/08 13:13
4F：→ maosun:如果分大小月，就是X/31*29 10/08 13:13
5F：→ erty:楼上你认真的吗？日薪=月薪/30, 时薪=月薪/240，并不会依大小 10/08 18:22
6F：→ erty:月变动的，请参考劳基法/细则/相关解释令 10/08 18:22