作者usermanual1 (使用者)
看板HRM
标题[问题] 会使用个人设计履历还是网站制式的?
时间Sun Sep 22 06:43:26 2013
大家好,
我是社会新鲜人,刚开始求职。
因为这个问题不知道po在众多工作板中哪一个好,加上我想了解公司人资部门都是怎麽看履历的,所以就po在这,如不妥我再删除。
从以前申请大学入学到大学时找工读工作,都会自己针对要面试的公司、单位打一份履历,觉得这样可以扬善隐恶,达到包装自己的效果。
但开始求职,发现大多数公司都不另外留email或联络方式,只接受透过人力银行网站直接递制式的履历。
想请问,负责看履历过滤应徵者的人资单位,是否都不喜欢看个人设计过的履历呢(太杂乱不统一)?
有投履历经验的上班族们,会花时间另外设计一份履历吗?(除了美化外,还有避免在不擅长处着墨太多、在长处方面特别列出...等)
如果都是投制式履历,要如何会让履历脱颖而出,请问有人有经验可分享吗?(已爬网路上许多文章,也想了解板友经验)
谢谢大家回答。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 27.241.200.116
1F:推 f9222016:建议还是用人力银行,用投递的大多到总机助理就被解决掉了 09/22 14:03
2F:→ f9222016:自己的履历表格式,可於面试时带去加分用,或人力银行附件 09/22 14:05