作者Eileenso (我要勇敢一点)
看板HRM
标题Re: [心得] 高雄的人才价值
时间Thu Sep 19 12:46:13 2013
藉此标题一问
我们公司办公室有一个最基层的行政工作
工作内容大约是
泡茶水(每天大主管的跟访客的茶 咖啡什麽的)
整理茶水间(访客很多 所以要颇常整理)
每天巡各会议室的白板笔是否还在是否有水 椅子有没有被拖去别间
收发公文
整理制服发放跟脏的制服分类(要去送洗)
基本的电脑文书处理
其它交办庶务
真的就是最基层庶务工作
上班时间会跑来跑去颇忙的 但可以准时下班
这就是需要一个人力来做啊(应该不需要人才吧)
待遇比22K还略高一些
找的人老实说条件也就是最普通的大学毕业
明明面试时工作内容讲的很清楚 面试时也都说OKOK
但每个做这个职务的人没两个月後就对工作很不满
不是跟主管反应说希望做一些更有价值的工作 一直吵
就是想要转调部门(也就是换其他工作)
不然就离职了
所以这个职务每半年多就会换一个人吧
是觉得她的工作就是全办公室里最初阶的工作所以不满??
还是怎麽样啊
有没有前辈可以剖析一下也给些建议吧
好烦啊
※ 引述《AZAZAZASA (^O^)》之铭言：
: 看到这种职缺 真的感到高雄人太可怜吧
: http://miupix.cc/pm-0IRYV1
: 月薪制员工19047比时薪还不如
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 122.118.84.26
1F：→ barry06:这种职务找人并不难 留人才是真的困难的 09/19 13:41
2F：推 dniw:改找念夜校的工读生..？ 09/19 13:41
3F：推 kshsbug:转找工读生比较好点 +1 09/19 14:29
4F：→ bwl:因为找进来的每个人都觉得自己是人才，而没发现自己的不足 09/19 14:46
5F：→ bwl:建议可以开始交代一些需要承担责任的事情但事先说好不会加薪 09/19 14:46
6F：→ bwl:几次对方就会知难而退。假设真的让他做起来了，那他就是人才， 09/19 14:47
7F：→ bwl:赶快留住他～ 不过此时就是公司主管要紧张了(怕被超越) 09/19 14:48
8F：→ bwl:另外不建议找夜校工读生，因为无法解决短时间就离职的问题 09/19 14:51
9F：→ bwl:我认为主要还是在於这个职位的设计本身有问题，或许可以拿掉 09/19 14:55
10F：→ bwl:把这些有的没的庶务分配到每个人身上去处理看看～ 09/19 14:56
11F：嘘 deed0513:建议你加薪比较快吧 重点都没搞清楚 09/19 15:59
12F：嘘 deed0513:楼上的建议很烂 该嘘的不嘘想甚麽阿 09/19 16:04
13F：→ deed0513:标准的惯老板观念 事情简单又如何不用养家阿 09/19 16:05
14F：→ deed0513:请不起就自己来做 就你的时间是时间吗 09/19 16:05
15F：→ deed0513:人家帮你做事没办法有相对应的产值该检讨的是公司 09/19 16:06
16F：→ deed0513:不是员工 当你有合理的待遇善待员工 你还会有问题吗 09/19 16:07
17F：→ deed0513:自己凑上来丢脸 09/19 16:07
18F：→ Eileenso:只会用唯一的说法"加薪"还真是没什麽讨论的价值 09/19 18:16
19F：→ Eileenso:请不用在我的文章推文了谢谢 09/19 18:18
20F：推 kshsbug:嘘的那一位有看清楚文章内容吗?? 还是看到22K就嘘?? 09/19 19:32
21F：→ maktubdog:其实只是很普通的庶务可以不用找到大学，高中就可了吧 09/19 23:09
22F：→ maktubdog:学历没有拉到大学的话，比22K略高应该也还留得住人 09/19 23:09
23F：推 btojfk:建议大学夜校工读生即可,2~4年换一位频率应该还好 09/20 23:08
24F：推 barry06:这不是薪水太少的问题 有实务经验的HR应该能体会 09/21 03:23
25F：推 springmay:工读生+1,工作内容简单易学,达到一年换一个的频率就OK了 09/22 13:01
26F：→ springmay:22K已经比不少工读生的薪水高了,所以要求降到工读生, 09/22 13:03
27F：→ springmay:应该就会好找很多了 09/22 13:03
28F：推 SANDWICH821:建议职务title可包装一些，对象针对在学学生，所以找 09/22 13:44
29F：→ SANDWICH821:人的管道要跟着变动(不要试着留人，如果这人认同公司 09/22 13:46
30F：→ SANDWICH821:自然就会留下来)，另外可套一下工作分享制试试看 09/22 13:47
31F：推 SANDWICH821:更改title，是希望曾待在此职务的人，日後找更好工作 09/22 13:53
32F：→ SANDWICH821:可以填写这次的经验(如可更该助理员等等之类) 09/22 13:54
33F：嘘 hyposoda:说穿了就是看不起这职位 不愿加薪嘛 09/22 20:46
34F：→ minione:找年轻人来做杂事工作就要承担流动率高,年轻人都比较有 09/25 02:47
35F：→ minione:上进心阿,要是想一直待这个职位才有鬼咧,就算没有上进心 09/25 02:48
36F：→ minione:至少物价一直涨,薪水没涨自然有压力,有没有惯老板一边抱 09/25 02:48
37F：→ minione:怨年轻人没有上进心,一边又开低薪不给成长机会的八卦 09/25 02:49
38F：→ minione:仔细想想,一个年轻人22岁毕业做这个工作,5年後是怎样? 09/25 02:50
39F：→ minione:如果没有机灵点跟机会去学到经营管理或其他专业,那就快跑 09/25 02:51
40F：→ minione:行政庶务的工作能做长久大概就两种人:1.需要稳定收入的 09/25 02:53
41F：→ minione:2.家里不欠钱出来交朋友的. 其他的都是过水刷经验的拉 09/25 02:53
42F：推 eagerbee:请规划这个职务的未来性吧,你自己也看到没台人愿意花时 09/25 09:07
43F：→ eagerbee:间在这职务上(尤其是年轻人)...顺道问一下有没有外劳可 09/25 09:08
44F：→ eagerbee:以胜任呢? 09/25 09:08
45F：推 as70025:这种工作比较适合二度就业的中年妇女，对薪水要求不高， 10/27 13:59
46F：→ as70025:也不需要发展性。 10/27 14:00
47F：→ lovechris:找个二度就业的妈妈比较适合 10/28 23:18