作者Claire29 ()
看板HRM
标题[问题] 有关台风假上班时间认知(已爬文)
时间Wed Sep 4 00:20:19 2013
我已爬过文 但文章大多都在讨论台风假当天是否给薪或是需补班
但这跟我要问的问题完全无关 故po文想请大家解答...
8/29台南宣布中午过後全市停止上班上课
常日班的员工 中午就回家 留下来加班的给2倍加班费
中班的员工(16-24) 有来上班就给两倍加班费 没来就放台风假
现在问题来了 晚班的员工(24-08) 因为公司认定 台风假是属29号12点-24点
晚班的员工29号的出勤时间是30号的凌晨 已在台风假范围外
所以应正常出勤 未到者应请假....若正常出勤者 就算正常出勤
但员工认知他应是在做29号的出勤 故应比照台风假的加班费给予
其实晚班该出勤的只有一个台湾人 其余皆外劳 外劳住在公司 所以会出勤不意外
需出勤的台湾人其实有先询问主管 主管并没有向管理部确认就直接告诉该员放台风假
所以现在主管反咬是公司未公告 -.-
所以我想了解 到底是要算台风假还是不要算呢 再麻烦大家了 谢谢
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◆ From: 27.241.139.154
1F：推 minichyn:以劳基法来说当然不算，故公司不发薪是站的住脚，至於主 09/04 00:27
2F：推 minichyn:管口应许部份就需要请主管跟同仁沟通协调！ 09/04 00:29
3F：推 dniw:这主管也太奇怪了吧...= =;; 09/04 21:33
4F：→ yaxb:员工跟直属上级主管取得许可，那问题应该出在内部 09/04 22:36
5F：→ yaxb:或许应该是人资单位要跟单位主管好好莱顿午茶约会吧 09/04 22:37