满三个月应该是10天前预告(含例假日) 所以我不知道9/10是怎麽出来的 前提是离职日是9/10的情况下解释以下问题： ※ 引述《AZAZAZASA (^O^)》之铭言： : 到职刚满三个月(5/20~8/20) 今日被告知资遣 : 劳保投保额度为24000元 : 请问 以下该给员工的是否有误 ? : 1 : 8/1~8/31的薪水+9/1~9/10薪水 : 2 : 资遣费(8/31~9/10) = 3592元 : 实际月全薪(含全勤) /2 /365 *114天 = 3592元 我们公司的做法 统一在该月份给薪时才会统一汇款 所以看你们公司 关於资遣费 我都用一个网站直接算 可参考 http://www.taipei.gov.tw/public/Data/11171054271.htm : 3 : 共计应该金钱41926元 + 非自愿离职证明书 即可 金额因为你没告知全薪 所以我不知道怎麽算 算法如上 你自己算 就是八月份应得全薪-劳/健保自付-事病假扣款-其他自付+加班费+9/1-9/10按比例薪资 -9月份劳保自付-9月其他自付+资遣费=你应得之金额 : 4 :另一问题 如果万一公司没有通报资遣 : 就算我手上的非自愿离职证明会不会不被认可 ?(如果想申请失业补助之类的时候) 没资遣通报 但非自愿离职书上公司一定要盖大小章 所以没通报是公司的问题 跟你无关 倒是你要确认你自己申请失业补助的资格是否符合 : 5 : 谋职假有几天 一周可以请几天 ? 一周两天有薪假 这上网查就会有了 还拿出来问？ : 6: 一定要做到9/10吗 如果只上班到9/8是否可以 ? 钱也是算到 9/8 ? 看你跟公司的协议阿 像我们公司有些希望告知後就不要来了(钱照算) 这你要跟公司协商 不是拿来这边问 况且 你要上到9/8 那你最後两天请谋职假就可以了 : 7: 如果想请一份证明书 : 载明 几号通知 几号正式离职 共计要发给 $ : 於哪一天拨款 (转帐方式) : 之後会不会比较有利 (到时候万一要申诉时) 离职单上就可以注明你影印下来做备份就可以了 但是资遣费及九月份的薪资汇款 其实要视贵公司作业方式而定 : 请教大家了 谢谢 --

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