作者pinkpat (DUBAI)
看板HRM
标题[问题] 应徵的公司弄丢履历,是否违反个资法?
时间Tue Aug 27 01:29:15 2013
之前应徵面试时，
该公司有请我现场填写他们制式的履历格式。
事後却又被告知，
当天填写的那一份履历资料被他们主管弄丢了，
要求我再写一份给他们。
虽然重写一份并不困难，
但是，我担心的是，那当初的那一份呢?
上面填有我的个人资料，甚至还有家人的资料，
难道就这样流落在外吗?
如果是这样，那这家公司以及这位主管，
是不是就违反了个人资料保护法呢?
我应该就这样算了吗?
还是要请他们务必把弄丢的资料找到呢?
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◆ From: 122.118.9.60
1F：推 BAPENICE:我想有心招募的公司 是不会乱运用您个资 只是有点粗心 08/28 11:47
2F：→ BAPENICE:况且如果要个资~和必再请您填写一次~而且未违反个资法 08/28 11:48