作者km10635237 (12)
看板HRM
标题[问题] 关於签约违约金
时间Fri May 24 13:54:58 2013
小弟在某公司工作，当初有签合约，需要做满两年
但小弟因不适应，所以想在违约金最少的情况下离开
老板知道我想在下这个月离开，就叫我不用去了
刚刚人资打电话过来跟我说，我的薪水算法是:
23000除30=日薪，一天770......等於我一小时只有77块
毁约金的算法是
这个月的日薪总天数扣掉23000的一半.......
这样扣下来，我薪水大概只有1000块.........
当初其实是跟我说我起薪26000，但又没写在合约上
现在才知道薪水23000
我该庆幸吗?
也没说日薪的算法
而扣"半个月的薪水"是这样定义的吗?
我觉得应该是我这个月拿到的薪水去除二吧???
感谢板上大大解惑
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◆ From: 114.37.99.204
※ 编辑: km10635237 来自: 114.37.99.204 (05/24 14:34)
1F：推 sayloveme:随便他算 拿到钱去劳工局调解 主掌拿回你觉得应得的钱 05/28 21:35
2F：推 tututu16:应该是你的月薪的一半吧 05/29 20:36
3F：→ biffer:除以30 代表你休假日也是算薪的 所以不能这样算时薪 05/29 22:23