作者nan1336 (猫仔喵喵)
看板HRM
标题[请益] 跪求帮挑选工作
时间Sun May 12 01:41:51 2013
各位大大好
在板上潜伏已久，第一次发文，请多多指教
以下文章为帮朋友问，代po
---------代po-----------------
去年离职後就一直在转换跑道，找寻喜欢的、适合的工作
因此换了不少间工作（汗）
现在的我已下定决心走人资领域！
只是没有直接相关的经验
对人资的知识也稍嫌不足
最近幸运获得两间公司通知
A公司为100人以上公司，科技业，约聘人资，约聘期间为半年（代替去生产的同事），未来不一定会续聘，薪水N
B公司则为中小企业总会（我有在薪资版代问），教育训练员，约聘一年，可续聘，有机会转正。薪水N+3000
另外B公司的面试过程让我有疑虑。
当时面试10分钟後，老板突然走进来（此时我与面试主管讲到一半），问了两次：还有要提问的吗？当我第二次回答没有之後，他便加紧结束面试。
可能因为A公司面试一小时，也聊得相当详细，才突显B公司有不想了解我的错觉
还请板上大大们指教，先谢谢各位了
手机发文，若排版杂乱请见谅。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 101.12.109.116
1F：→ noseevent:未来想走人资还是跟一般企业越接近越好，百人以上公司 05/12 01:48
2F：→ noseevent:是个机会，但半年能学到的东西少之又少。 05/12 01:49
3F：→ noseevent:考虑B公司的时候不建议考虑转不转正，大家都想转正 05/12 01:50
4F：→ noseevent:但转正以後要确定会继续做多久也未可知。所以考虑工作 05/12 01:51
5F：→ noseevent:内容是最好的做法。越贴近HR，找下一份工作讲得出东西 05/12 01:51
6F：→ noseevent:越好，仅建议请自行决定。 05/12 01:52
请问最贴近HR的工作内容，大概是甚麽类型呢？
现在有去面试或录取的HR工作，分别为招募、教育训练、薪酬
目前还没没有机会能够遇到以上三种都含括在内
A公司的HR目前也是以薪酬为主，招募为辅
B公司则完全是教育训练
(代PO)
※ 编辑: nan1336 来自: 61.70.210.208 (05/12 12:20)
7F：→ noseevent:HR基本分类其实也就这三项，薪酬招募较会碰到不同case， 05/12 13:41
8F：→ noseevent:教育训练每间公司差异更大，选择未来想发挥的领域投入 05/12 13:42
9F：→ noseevent:就可以了，此外full function也是一个选择只是你没遇到 05/12 13:45
10F：→ s90906:B公司会那样可能跟我之前录取後又不去有关... 05/13 13:14
11F：推 Eileenso:B公司可能当天另有重要事项同步在处理中 05/13 23:10