大家好 (以下内容较长 ) 前任公司在我离开前半月刚好同事主管都换新人 但是平常相安无事 (可能是我神经大没发现吧) 直到我提出离职 新任主管千方百计的挑我问题 我现在面临的问题 最後一月的薪水 没有如期在今天汇入帐户 主动去电询问 小姐告知 : 副理要我告诉你 因为你交接不清楚 所以薪资要请你自己回来拿 !!!!!!!! 我的感受:现在缺钱的是你 反正你不回来我也不会主动汇给你 再来 我也有工作了 一周只休一天 实在无法抽出时间回去 我主动回去拿了 我觉得彷佛自己承认了交接不清楚这个事件成立 请问大家 现在我可以直接到劳工局网站申请调解吗? (但是我上班 其实我也很不方便去做这个) 因为不能请假去 现在到底该如何做拿到我的薪资?? 我必须要听他的话吗?? 虽然我是人资 但其实从来没有碰过这样的经验 实在也茫然 现在实在不知道该怎麽做 我真的整个怒了...以下有内容补充 3/20我提出口头离职想法告知做到月底 (离职单由主管控管 无法马上写单) 3/26正式写单 但主管说不足15天预告所以要做到4/10 (但我还在试用期内 劳动契约书载名 试用期内7天预告) 4/1~4/10我还有两天公休假 及两天丧假 所以我排休 7 8 9 10 故最後上班日为4/6 (因为我想说如果要交接先休会交不完 但是主管说:不能这样 最後一天一定要上班 我当下反驳:如果是公司规定我当然没有问题 但是这规定不应只有套用在我身上(因为跟他交接的我们那位人资旧任主管也是这样) 也是跟他交接完 但假都没休完所以排在最後几天 再退保 但这当中主管主动要求我在延长到20号 所以我实际丧假两天就没有先休了 直到19号我都还没休( 因为着实没有找到人 我也希望能好好交接 故我答应了 但直到4/19号最後一天 主管依旧没有找到新人跟我交接 从3/20~4/19完全没有新人来 就连来一天的也没有 所以这当中我跟主管询问过 我也不知道该不该把工作交接给另外一个新同事 因为坦白说 没有主管同意 我也不敢做主 并且我认为新同事也没有义务要跟我做交接(因为我们工作完全分开) 所以我没有资格擅自决定 所以主管说 请你把交接列册 我也列了 但是4/19我当天上班 主管休假我却不知 (因为完全都没有做任何交接动作) 我询问同事 主管是否不知道我今天最後一天 同事说 他知道阿 我说 那这样好了 因为今天也是最後一天 离职单也要有交接人签名 那有些东西你也都知道怎麽用了 其他的我还是跟你说一下我的工作要做甚麽事 怎麽做 那最後交接单上也请同事帮我签名了 当天我顺利下班回家了 主管也是新人 从他来到我要走的那一阵子 他的确也较忙 几乎3天内就有1~2天无法碰面(开会/办活动) 所以他也无法本人跟我交接 但是从4/20起~直到5/10 这当中 没有任何一通电话/简讯/留言/EMAIL告知我 因为你交接不清楚 如果你无法交接清楚的话 你的薪资 可能不会转帐 会做领现金 并且请你自己本人来领取 所以我今天听到新来接我的那位小姐这样转述主管的话 我真的无法忍耐了 所以我认为如果我自己回去拿 就等於间接承认我是个交接不清楚的人 导致今天公司这样扣住我薪水是合理的 是我引起的 但坦白说 我也是因为离职了一段时间才找到工作 每个月有每个月固定的开销 现在没有这笔钱 已经生活有问题了 我也只是想要我本身工作所得薪水 如果公司要这样对我们小老百姓 我只能奉劝大家不要进去了 除非你有把握一辈子都不会离职 --

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