作者greenbiker (海边的卡夫卡)
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标题Re: [问题] 人力资源管理协会与人事主管协会 的差别
时间Wed Apr 3 14:59:08 2013
以我自己参加过这两个协会的感觉，差别在师资。
因为这都是只是协会非正式认证机构，所以其认证没有像律师或会计师那样具有公信力
我是觉得「中华人力资源管理协会」的师资比较好，
但这几年「中华人事主管协会」的师资也有进步，但还是要看是那些老师上课。
但如果以你是社会新鲜人来看，其实是没差的。
以时间及地点方便为考量，因为就公司的HR主管来看，是看你的好学态度。
因为能从课程中学到什麽是很难说的。
他们的课程类别很多，建议你选择和你现在工作有相关的报名
例如招募、训练、绩效…这样的课程比较深入探讨
全包的基础人资管理师类的认证课程，是各HR功能点到而已。
如果你不一定要这协会的认证证书，你可以到产投课程中找人资课程，
政府有补助80%费用，可以减轻你的费用。
以上是我的个人感觉及经验，希望对你有帮助。
「好学」是很好的习惯，要继续保持。
※ 引述《min1119 (Min先生)》之铭言：
: 小弟非人资相关科系毕业，但在大学毕业後才发现自己对於人资领域有相当大的兴趣。
: 因此想要上些人资的课程，来充实自己在这个领域的知识与能力。
: 我在google到 「中华人力资源管理协会」和 「中华人事主管协会」。
: 这两个协会都有不少人资的认证课程。
: 想请教板上的各位前辈，这两个协会的差异性在哪里??
: 大家会比较推荐哪一个协会的课程呢????
: 毕竟自己不是这个领域出来的，还是有些不熟悉，而且课程的费用又不便宜，
: 所以想找个比较好的来报名。
: 恳请前辈们赐教~~~~~
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1F：推 simplemuji:推 我也是毕业後发现自己对HR有兴趣的人 04/03 18:04
2F：→ simplemuji:大学时代有办过两年的徵才活动，但找HR工作还是好难:( 04/03 18:05
3F：→ Claire29:可以考虑从助理开始做起吧 人资的基础就是无止尽的需要 04/03 18:53
4F：→ Claire29:细心与耐心的工作啊 04/03 18:54
5F：推 simplemuji:上礼拜有去面试过HR助理了，但目前还没什麽回音 04/03 21:50
6F：推 simplemuji:是说最近的HR的工作很多都变派遣了，正职的越来越少 04/03 22:18
7F：→ simplemuji:助理职更是难寻... 04/03 22:18
8F：推 yainfoan:同楼上~ 04/03 23:45
9F：→ min1119:谢谢你的建议~ 人资的工作现在真的难找阿 职缺超少 04/06 22:55
10F：→ min1119:害我都快要放弃了T^T 04/06 22:56