作者sallyhw ()
看板HRM
标题[问题] 特休假的给予方式
时间Thu Mar 14 11:25:27 2013
公司是以七月为一个新年度
今年刚满一年，但是还没任何特休假
问过人资，人资说，七月才会统一给特休
他们不会每天去看谁满一年了
离七月还很久，不给假我请假都只能请扣薪的假，很不方便
给几天假应该系统算的出来吧?
再来就是，若统一七月给假，那我应该要拿到七天还是十天(到七月满一年半)呢?
谢谢
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 60.250.30.118
1F：→ maosun:有没有假是劳基法规定，给不给假是依公司规定 03/14 13:30
2F：→ maosun:换句话说~假设你6月离职~依劳基法规定你可以跟公司要7天假 03/14 13:30
3F：→ maosun:但6月(含)以前不给你请特休这一项就没有违法了 03/14 13:31