作者hahohachie (小梅姬?小玛姬?)
看板HRM
标题[问题] 资遣问题
时间Tue Mar 12 20:04:39 2013
文有点长，希望各位前辈可以耐心看完，给我点建议
在3/4进办公室没多久後时，主管通知我进行面谈
表明了认为我不适任这份工作，希望我自己提出辞呈，否则就是由公司处里
一个礼拜公司愿意给与两天的觅职假，希望我可以自己离职，若由公司处理以後会有纪录
因当下实在是太震惊了，接受公司要我离开的意思。
当天就开启履历找寻新工作，3/6当日公司表明上头给予压力问我何时要走
在3/7及3/8号因面试就请了两天假。
在假日时思考了，公司应该要给予我非自愿离职，我可以思考我未来的方向
并可以向劳保局请领失业给付，不会造成我生活上太大的经济压力。
於是我在3/11日向主管提出我希望公司可以给予我非自愿离职证明，此时主管的脸色
就不大好看，并硬性的说明若未来有公司照会这关就不会过，并且留下纪录，简而言之
就是我向公司要这非自愿离职未来就很难找工作。请我再三思
今日公司询问我考虑一日的答覆为何我给予的答案依然是希望开立非志愿离职证明给我，
并谢谢公司给我这机会进公司服务这类型的话，
此时主管以非常不悦，和我说这些话你就和更高层主管说。
我之前给予你一个礼拜两日的觅职假是浪费时间，让整个team变得很忙
如果早知你要这样决定，狠一点的话，当日就让你走。
当初雇用你就是个错误，就离开会议室了。
其实我不是很能理解为什麽公司这麽不愿意给我非自愿离职，我也没和公司要多余的东西
公司认为我不适任我也认了，也没有不愿意离开，也没有要资遣费。
只是希望公司可以给我非自愿离职，我不想在这种情急的状况下，随便找个工作做
但我也有经济的压力，我可以好好思考未来要的工作也不至於连累到公司工作进度。
想请问各位前辈
1.我未来真的是否会因为这样找不到工作?
2.若我真的请领失业给付期满再找工作，会找不到吗?
3.是否会为此留下纪录，对我的职涯有伤害?
在此谢谢各位前辈了~~~~
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1F：推 erty:1.不会, 2.有可能,尽量不要待业太久,可以领提早就业奖助津贴 03/12 20:12
2F：→ erty:3.你老板根本是在恐吓你,求职假/资遣费/离职预告期都是该给的 03/12 20:13
3F：推 mddc62:1.不会2.会找到工作就会,不会就不会 3.不会有记录 03/12 21:39
4F：→ mucgll:不会,而且老实说他叫你离职你应要跟他要资遣费的 03/13 12:44
5F：推 tsao790504:一切按照法律走阿 公司这样很过分 03/21 22:31
6F：推 yagomi:是台北市某科技类型公司吗?!放心大胆的要求非自愿性离职吧 03/22 00:47
7F：→ yagomi:->以後记得蒐集存证~再寄存证信函告死它. 03/22 00:49