作者qpqpqpqq2002 (mo)
看板HRM
标题急～年节不上班要我自动离职～合理吗?.
时间Mon Feb 4 10:56:13 2013
公司是服务业，但本身职务非前线服务人员，所以当初应徵时休假方式
就是跟着公家机关红字周休二日，但现在公司要我春节配合上班9天年假
需穿插前中後上三天班，而且春节上班并没有加倍给就是工作一天补休一天，
我告知我无法配合，因春节也安排行程且需顾小孩(保母春节也没上班)，
最後我说能配合只能初六初七，公司就说如果无法配合就要我自动离职，
因为无法配合公司，也没有所谓遣散费，因为他已经提前10天告知，请问这样
真的合理吗？有没有任何申诉机关或是法令，可以让我提出更站得住脚？
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◆ From: 1.160.234.161
1F：推 kshsbug:10天前告知省去的是预告工资10天 不是资遣费 而且这可 02/04 13:06
2F：→ kshsbug:以算变动工作条件了 要经过员工同意 ~~ 02/04 13:07
3F：→ qpqpqpqq2002:资方是提早10天告知，并没什麽预告工资？ 02/04 13:25
4F：→ kuter:10天前预告 or 没预告则给10天工资 02/04 23:26
5F：→ kuter:建议直接找劳工局吧 02/04 23:27
6F：推 SANDWICH821:想要继续做就申诉,想要走人就调解吧 02/08 23:07